Kumaha carana milarian padamelan: Situs TOP-5 dimana milari padamelan ku karesep anjeun + 7 cara, aturan sareng tip pikeun milarian padamelan anu saé
Halo pamiarsa anu dipikacinta pikeun Gagasan Kahirupan! Tulisan ieu bakal ngabahas dimana sareng kumaha milari padamelan. Seueur jalma milarian padamelan ayeuna. Dina waktos anu sasarengan, henteu sadaya jelema terang naon anuansa dina prosés ieu. Kusabab kitu urang mutuskeun bakalan publikasi dinten ieu kana aturan pikeun milarian padamelan anu dipikahoyong ku jalma.
Ku jalan kitu, anjeun parantos ningali sabaraha hiji dolar parantos aya hargana? Ngawitan ngahasilkeun artos dina bédana kurs di dieu!
Saatos maca tulisan ti mimiti dugi ka akhir, anjeun ogé bakal diajar:
- naon aturan anu kedah diturut nalika milari padamelan;
- dimana anjeun tiasa mendakan padamelan tanpa pangalaman damel;
- kumaha mendakan padamelan anu saé ku karesep anjeun;
- naséhat naon anu bakal ngabantosan anjeun dina milarian padamelan;
- kumaha ngartos yén anjeun parantos mendakan padamelan impian anjeun - tanda utama.
⚡ Dina akhir tulisan, anjeun bakal mendakan jawaban tina patarosan anu sering ditaroskeun.
Publikasi anu dipasihkeun bakal mangpaat pikeun sadayana waé. Sanajan anjeun gaduh padamelan, teu aya jaminan yén anjeun moal milarian padamelan anu anyar dina waktos anu caket. Maca ngeunaan kumaha ngalaksanakeunana ayeuna 🔥.
Kumaha mendakan padamelan anu saé ku karesep anjeun, dimana langkung saé milari padamelan sareng kumaha cara ngalaksanakeunnana leres read - baca dina matéri ieu
Eusi
- 1. Kumaha milarian padamelan anu leres - 6 aturan saderhana 📋
- 2. Dimana milari padamelan: TOP-7 cara milari padamelan 📑 + kaunggulan sareng karugian masing-masing
- Metode 1. Situs wéb populér dimana anjeun tiasa mendakan padamelan
- Cara 2. Jaringan sosial
- Cara 3. Ngahaturkeun ka baraya, babaturan sareng kenalan
- Métode 4. Édisi anu dicitak
- Cara 5. Rekrutmen perusahaan
- Cara 6. Ngahubungan dunungan langsung
- Cara 7. Ngahubungan pusat padamelan
- 3. Dimana milari padamelan tanpa pangalaman 📊
- 1) Murid anu henteu gaduh pangalaman
- 2) Tanpa atikan
- 3) Dina waktos krisis
- 4. Kumaha cara milarian padamelan anu saé - 16 tips praktis 📄
- Tip 1. Pikirkeun sacara ati-ati ngeunaan tujuan pamilarian anjeun
- Tip 2. Perkirakeun jumlah tabungan
- Tip 3. Nganalisis karir anjeun sorangan, ningali éta ti luar
- Tip 4. Pilih arah pikeun jalan
- Tip 5. Pilih perusahaan anu badé dianggo
- Tip 6. Entong kaleungitan diri
- Tip 7. Nganalisis sikep anjeun pikeun digawé
- Tip 8. Mekarkeun strategi pangwangunan anjeun nyalira
- Tip 9. Upami anjeun henteu cekap motivasi sareng disiplin diri, ngadamel rencana kagiatan sahenteuna saminggu
- Tip 10. Enta nyebarkeun resume anjeun nyalira dina domain umum
- Tip 11. Ngadamel daptar sarat pikeun padamelan énggal
- Naséhat 12. Upami saatos 3-4 wawancara anjeun henteu kéngingkeun padamelan, masuk akal pikeun ngeureunkeun sareng nganalisis hasilna
- Tip 13. Salami wawancara éta kedah dijelaskeun kumaha dinten damel anjeun
- Tip 14. Upami wawancara kalebet ngalaksanakeun tugas tés naon waé, pantes kéngingkeun eupan balik ngeunaan hasil réngsé
- Tip 15. Saatos padamelan, pantes ngitung épéktipitas prosés milarian padamelan
- Tip 16. Ati-ati tina kakurangan
- 5. Kumaha cara milarian padamelan anu dipikahoyong - 8 tahap utama milarian 📝
- Léngkah 1. Pilih kagiatan anu bakal pikaresepeun
- Tahap 2. Ngartos naon anu saé anjeun lakukeun sacara sampurna
- Léngkah 3. Nangtukeun daérah anu dipikaresep
- Léngkah 4. Ngaleungitkeun pangaruh komponén kauangan
- Tahap 5. Analisis hasil sareng pilihan metode padamelan
- Léngkah 6. Teuleumkeun diri kana kagiatan anu anjeun pilih
- Léngkah 7. Pérangkeun kreativitas anjeun nyalira
- Tahap 8. Pangwangunan bantahan
- 6. Naha anjeun henteu tiasa mendakan padamelan anu anjeun resep - 5 alesan utama 📃
- Alesan # 1. Kurangna tujuan anu jelas
- Alesan # 2. Sieun anu énggal
- Alesan nomer 3. Tingkat tanggel waler
- Alesan nomer 4. Mamang diri
- Alesan nomer 5. Pasipitas
- 7.4 tanda yén anjeun mendakan padamelan impian anjeun 💸
- 8. Waleran kana Patarosan anu sering Ditaroskeun (Q&A) 💬
- Patarosan 1. Kumaha cara milarian padamelan di Moskow?
- Patarosan 2. Abdi henteu tiasa mendakan padamelan - naon anu kuring kedah lakukeun?
- Patarosan 3. Kumaha mendakan padamelan jauh dina Internét?
- Patarosan 4. Kumaha cara gancang milari padamelan?
- 9. Kasimpulan + video anu aya hubunganana 🎥
1. Kumaha milarian padamelan anu leres - 6 aturan saderhana 📋
Seueur jalma yakin yén milarian padamelan téh gampang. Cukup pikeun ngalebetkeun iklan sareng ngantosan uleman ti pengusaha kanggo wawancara. Nanging, pendapat ieu dasarna salah.
Ahli yakin: sacara praktis 80% paluruh padamelan akhirna nyéwa di luar iklan.
Aya sababaraha aturan dasar, patuh anu bakal ningkatkeun kamungkinan kasuksésan dina milarian padamelan anjeun:
- Usaha pikeun ngalegaan bunderan babaturan anjeun sareng ngadamel kontak anyar. Sambungkeun sareng rerencangan, tilas batur sapagawean, babaturan sakelas, sareng babaturan sakelas. Kamungkinan yén salah sahijina bakal nyaritakeun manajer ka anjeun ngeunaan anjeun salaku propésional anu berpengalaman;
- Anjeun teu kedah nyéépkeun waktos anjeun dina Internét. Hadé pikeun ngalakukeun hiji hal anu mangpaat contona, ngadaptar dina forum propésional, rutin komunikasi sareng ahli.Penting pikeun diinget: sanaos anjeun henteu ngarencanakeun ngarobih padamelan ayeuna, konéksi anu manpaat sok tiasa di gunakeun ka hareup;
- Anjeun teu kedah ngirim resume anjeun ka sadaya perusahaan sakaligus. Dunungan tiasa terang yén anjeun ngalamar sadayana padamelan berturut-turut. Hasilna, anjeun tiasa nampi kesan yén anjeun sorangan henteu terang naon anu anjeun pikahoyong; (Kami nyarioskeun kumaha nyerat resume kalayan leres dina édisi terakhir urang, dimana kami ogé napelkeun conto pikeun diunduh)
- Anjeun kedah nyéépkeun sababaraha waktos dina pendidikan mandiri. Pangetahuan moal pernah kaleuleuwihi. Kalebet latihan anu bakal ngabantosan ningkatkeun ↑ harga diri sareng percaya diri;
- Dina wawancara, anjeun henteu kedah nyobian nipu ka dunungan anu bakal datang. Bohong tiasa gampang dibuka, anu bakal ngajantenkeun anjeun henteu katingali dina cahaya anu pangsaéna;
- Entong nyarios anu goréng ngeunaan batur sapagawean anjeun sareng bos anjeun. Teu aya anu resep ditaburan leutak di tukangeun panonna. Dunungan anu anyar sigana moal hoyong damel sareng padamel sapertos kitu anu, upami dipecat, bakal nyaritakeun hal-hal anu jahat ngeunaan anjeunna;
Upami dina wawancara anu munggaran, bos anu bakal datang henteu ngahudangkeun simpati, sareng aturan internal anu berlaku di perusahaan ngareuwaskeun, teu aya gunana pikeun ngarusak diri.
- Hiji sisi, jalma sok tiasa adaptasi sareng kaayaan naon waé.
- Tapi ku cara anu sanés, saatos waktos anu singget éta bakal mimiti déprési.
Upami dunungan nyebarkeun conto kontrak padamelan sareng katerangan padamelan, masuk akal ti payun diajar éta taliti.
Patuh kana aturan di luhur bakal ngabantosan anjeun milarian padamelan langkung gampil. Tapi sanajan dina tahap awal henteu aya anu jalan, anjeun henteu kedah nyerah. Anjeunna anu milarian pasti mendakan.
7 cara pikeun milarian padamelan gancang
2. Dimana milari padamelan: TOP-7 cara milari padamelan 📑 + kaunggulan sareng karugian masing-masing
Ayeuna aya sababaraha cara anu tiasa dianggo pikeun milarian padamelan. Sababaraha diantarana langkung épéktip, anu sanésna kirang. Bisi wae, masing-masing na gaduh kauntungan jeung watesan... Kusabab kitu, masuk akal pikeun diajar sateuacanna sadaya kamungkinan kamungkinan dimana anjeun tiasa milarian padamel pikeun nyalira.
Metode 1. Situs wéb populér dimana anjeun tiasa mendakan padamelan
Internét tiasa ngabantosan pisan pikeun milarian padamelan. Aya seueur situs khusus di dieu.
Kauntungan utama na (+) nyaéta hal-hal ieu:
- pedaran lengkep ngeunaan lowongan;
- syarat pikeun calon jabatan;
- pedaran anu akurat ngeunaan kaayaan damel, ogé tanggung jawab padamelan.
Aya seueur sumber daya sapertos ayeuna. Nanging, henteu sadayana ngagaduhan tingkat reliabilitas anu luhur.
Dina situs mana anu milari padamelan?
Anjeun kedah percanten kana situs anu disarankeun ku para ahli:
- HeadHunter (Hh) - situs anu aya dina posisi paling luhur dina paling peringkat;
- Zarplata - sumber anu ngamungkinkeun anjeun milih lowongan henteu ngan di Rusia, tapi ogé di nagara-nagara CIS;
- SuperJob - didieu anjeun tiasa mendakan pengumuman ti perusahaan internasional ageung sareng perusahaan lokal alit;
- AvitoMangrupikeun sumber daya populér pikeun iklan baris bébas dimana anjeun tiasa mendakan halaman kalayan lowongan, ogé masangkeun resume.
- Rabota - halaman wéb anu kawéntar ku lowongan seger ti dunungan. Di dinya, anjeun tiasa nyiptakeun resume pikeun milarian padamelan anu saé.
Dina situs anu dipasihkeun di luhur, dimungkinkeun pikeun mendakan ampir posisi naon waé: tina loader sateuacanna sirah... Sumawona, cara ieu tiasa dianggo pikeun milarian padamelan pasip. Kanggo ngalakukeun ieu, kantun ngadaptar, ngadamel resume sareng ngantosan tawaran ti dunungan.
Cara 2. Jaringan sosial
Dina jaringan sosial ayeuna, anjeun tiasa nyéépkeun waktos sanés ngan ukur dina komunikasi, tapi ogé nguntungkeun tina hobi sapertos kitu. Anjeun tiasa nempatkeun iklan dina halaman anjeun yén pangguna milarian padamelan. Tiasa waé ieu jalan pikeun milari padamelan anu saé.
Dina waktos anu sami, dunungan ngagaduhan kasempetan pikeun kéngingkeun inpormasi anu paling mangpaat ngeunaan anjeunna sateuacan ngundang anu ngalamar wawancara.
Upami diputuskeun nganggo metode anu dianggap, penting ngajaga halaman dina jaringan sosial ku cara anu ditangtoskeun. Anjeun henteu kedah ngirim postingan cabul, langkung saé mupus poto sareng komunitas eusi anu diragukeun. Profil kedah nambihan inpormasi ngeunaan pendidikan anu ditampi, ogé pangalaman damel.
Milarian padamelan di média sosial pangsaéna pikeun anu milari jabatan dina program, kreativitas, atanapi penjualan. Ogé, pilihan ieu idéal pikeun anu meryogikeun padamelan jauh.
Cara 3. Ngahaturkeun ka baraya, babaturan sareng kenalan
Metode ieu milarian mangrupikeun salah sahiji anu panggancangna sareng paling gampang diaksés. Dina waktos anu sasarengan, pelamar terang sateuacanna naon sarat dununganana. Perusahaan, dina gilirannana, parantos sateuacan pendak sareng calon jabatan éta, ngagaduhan ideu ngeunaan sagala kasaean na.
Sajaba ti, meureun sikep satia ka calon calon. Dina hal ieu, henteu aya masalah sareng direkrut pisan.
Métode 4. Édisi anu dicitak
Rupa-rupa koran sareng iklan padamelan paling cocog pikeun anu milari padamelan low-skill. Langkung jarang, lowongan spesialis tina bidang fiqih sareng akuntansi dipasang di dieu.
Penting pikeun ngarti naon waé karya anu tiasa dipendakan dina publikasi cetak. Lowongan pikeun sababaraha posisi manajemén jarang dipasang di dieu. Langkung saé nganggo koran babarengan sareng pilihan milarian padamelan anu sanés.
Cara 5. Rekrutmen perusahaan
Upami tujuan milarian padamelan anjeun nyaéta milari padamelan di organisasi anu bergengsi, masuk akal pikeun langsung angkat parusahaan rekrutmen... Dina kaseueuran kasus, ieu dimana organisasi panglegana masangkeun lowongannana. Ku alatan éta, didieu anjeun kamungkinan meunang posisi mayar-luhur.
Nanging, anu ngalamar kedah terang: agén rekrutmen damel kanggo dunungan anu ngintunkeun anjeunna aplikasi pikeun pilihan pagawé. Pantes dituju ka dieu upami anjeun yakin yén anjeun cocog pikeun posisi anu diusulkeun. Dina waktos anu sasarengan, kedah disiapkeun pikeun persaingan anu maksimal.
Cara 6. Ngahubungan dunungan langsung
Ngahubungan dunungan langsung nyaéta cara anu saé pikeun komunikasi ngeunaan diri anjeun. Tapi anjeun kedah nimbangkeun: di perusahaan anu bener-bener ageung ku cara kieu boro-boro tiasa dianggo. Organisasi sapertos kitu resep ngagunakeun pilihan sanés pikeun milarian padamel.
⭐ Pikeun milari padamelan ku cara kieu, mimiti sadayana, anjeun kedah diajar khusus kagiatan perusahaan anu dipilih. Dina wawancara, calon sigana bakal ditaros kunaon anjeunna hoyong damel di organisasi khusus ieu.
Tangtosna, ngan ukur pelamar anu yakin pisan kana dirina sareng kamampuanna nyalira tiasa nerapkeun langsung ka perusahaan. Upami calon henteu ngagaduhan sipat karakter ieu, kagagalan henteu tiasa dilawan. Pikeun museurkeun calon dunungan, anjeun kedah siap-siap. Kanggo inpormasi lengkep ngeunaan kumaha paripolah dina wawancara, tingali tulisan dina tautan.
Cara 7. Ngahubungan pusat padamelan
Ayeuna, sajumlah ageung jalma ngagunakeun jasa pusat padamelan. Numutkeun ka ramalan para ahli, pangirangan sajumlah telepon ka organisasi ieu henteu diarepkeun dina waktos anu payun.
Paling sering, unggal pusat padamelan ngagaduhan departemén dimana saha waé tiasa diajar diréktori padamelan.
Sajaba ti, sering pariwara disimpen dina lapak khusus. Kaseueuran pusat padamelan rutin ngayakeun pameran anu aya hubunganana. Di dieu, anu milari padamelan kéngingkeun kasempetan pikeun komunikasi sacara pribadi sareng wawakil perusahaan dunungan.
Aya cara séjén pikeun milarian padamelan ku cara kieu: ngadaptar di pusat padamelan salaku jalma anu teu padamelan. Dina hal ieu, anu milari padamelan ditawarkeun lowongan saluyu sareng sarat-saratna. Upami henteu pas 3 jabatan, bakal tiasa neraskeun milarian padamelan ngalangkungan pusat padamelan, nalika nampi kauntungan pangangguran.
🔔 Penting pikeun ngarti: milarian padamelan anu dipikahoyong ku anjeun henteu gampang. Di dieu, anu mimiti, aranjeunna nawiskeun lowongan pikeun jabatan anu meryogikeun padamelan jasmani, ogé pikeun padamelan gajih murah. Nanging, pilihan ieu ogé ngagaduhan hak pikeun aya. Sareng nyatana, ieu jauh tina cara anu paling parah pikeun milarian.
Sababaraha pelamar ngagaduhan masalah dina pendaptaran. Pikeun nyingkahan aranjeunna, cukup pikeun biasa waé diri nganggo daptar dokumén anu diperyogikeun pikeun pendaptaran. Ieu bakal ngabantosan pikeun ngumpulkeun sadaya pakét anu diperyogikeun sakaligus sareng ngahindaran ngaliwatan instansi deui.
Kucara kieu, unggal padamelan milarian padamelan gaduh nuansa nyalira. Penting pikeun milih anu sampurna pikeun anjeun. Pilihan séjén nyaéta ngagunakeun sababaraha cara babarengan.
Nalika milari padamelan, penting pikeun ngémutan katerampilan propésional anjeun nyalira, ogé ciri psikologis. Éta moal kaleuleuwihi pikeun diajar kaunggulan sareng karugian tina metode anu dijelaskeun di luhur. Éta bakal langkung gampang pikeun ngabandingkeun sadaya pilihan upami anjeun nganggo tabel di handap.
Tabél: "Kauntungan sareng Kalemahan tina Beda Cara Pikeun Milarian Pakasaban"
| Jalanna | Mangpaatna | karugian |
| Jaba milarian padamelan |
|
|
| Jaringan sosial |
|
|
| Nyampeurkeun ka baraya, babaturan sareng kenalan |
|
|
| Édisi anu dicitak |
|
|
| Perusahaan anu ngarékrut |
|
|
| Ngahubungan dunungan langsung |
|
|
| Ngahubungan pusat padamelan |
|
|
Kumaha carana milarian padamelan tanpa pangalaman damel - 3 kasus umum
3. Dimana milari padamelan tanpa pangalaman 📊
Milarian padamelan tanpa pangalaman damel cekap sesah. Nanging, aya cara pikeun ngabantosan anjeun gancang mendakan sumber penghasilan, bahkan pikeun anu henteu ngagaduhan kaahlian propésional. Ieu di handap aya tips pikeun ngabantosan anjeun dina unggal hal.
1) Murid anu henteu gaduh pangalaman
Aya seueur lowongan dina Internét pikeun mahasiswa sareng lulusan sababaraha lembaga pendidikan. Tapi entong ngalemeskeun diri sorangan: jauh tina sadaya sajumlah ageung nawaran tiasa nyayogikeun penghasilan anu luhur sacara konsistén.
Paling sering, siswa tiasa ngarepkeun damel sareng ↓ gajih anu handap sareng biaya padamel high anu luhur:
- kurir kana jasa pangiriman;
- promotor pikeun pariwara, distribusi brosur;
- palayan di kafe murah;
- Ménéjer panjualan;
- animator dina acara barudak;
- satpam.
Salaku tambahan, sajumlah lowongan ngalibatkeun karya musiman sacara éksklusif. Pilihan ieu saé pikeun murid anu tiasa kéngingkeun penghasilan nalika liburan usum panas.
Milarian padamelan pikeun mahasiswa universitas janten langkung gampang sareng langkung épéktip kalayan kamekaran Internét. Dinten ayeuna, kanggo milih lowongan, kantun nganjang situs khusus jeung nganalisis inpormasi anu ditepikeun dina éta.
Salaku tambahan, kaseueuran sumber daya nawiskeun pikeun nempatkeun dina halamanna kasimpulan... Hasilna, dunungan anu resep bakal ngontak calon calon sorangan.
2) Tanpa atikan
Lowongan pikeun pelamar tanpa pendidikan biasana dina kasus sapertos sami sareng murid. Dina waktos anu sami, masuk akal pikeun nimbangkeun pilihan padamelan salaku kurir, Palayan, penjaga, sareng tukang jual di pasar swalayan... Nanging, anjeun henteu kedah ngandelkeun tingkat gaji luhur langsung saatos damel.
📢 Para ahli henteu nyarankeun langsung ngadaptar kana lowongan munggaran anu narik panon anjeun. Éta masuk akal pikeun diajar sareng ngabandingkeun sadaya usulan ayeuna. Saatos éta, tetep pikeun nyerat aranjeunna dina urutan katurunan anu pikaresepeun.
Saatos éta, anjeun tiasa aman ngamimitian ngirim resume anjeun ka pengusaha. Upami pikeun sababaraha alesan lowongan anu disatujuan parantos liren pikeun kapentingan pelamar, anjeunna henteu kedah ragu-ragu nolak dununganana.
Sababaraha perusahaan nawiskeun hires énggal pikeun disalabarkeun pendidikan gratis... Entong sieun ku ieu, sabab ku cara ieu anjeun tiasa kéngingkeun katerampilan sareng pangalaman anyar. Tapi anjeun henteu kedah netep kana kursus anu mayar, sabab pilihan sapertos kitu sering dikaitkeun sareng panipuan.
Sanajan anjeun ditawarkeun janten magang, anjeun henteu kedah langsung nampik éta. Kalayan kahoyong anu leres sareng kegigihan, aya kasempetan pikeun gancang kéngingkeun tawaran anu ngagoda ti perusahaan anu sami.
3) Dina waktos krisis
Dina waktos krisis, kaayaan sesah ngahirupkeun nuansa anu tangtu. Dinten ayeuna anjeun tiasa ningali henteu saimbangna antara pasokan sareng paménta. Éta khususna dirayakeun di ibu kota sareng daérah metropolitan anu sanés.
Milarian padamelan dina kaayaan ékonomi anu sesah bakal nyandak seueur usaha. Masuk akal pikeun ngirim resume anjeun dina Internét. Penting pikeun ngagunakeun henteu 1 situs, tapi sahenteuna 3.
Penting pikeun diinget: dina waktos krisis, biaya dunungan pikeun milarian padamel anyar kawates. Dina waktos anu sasarengan, agén anu ngarékrut sering ngecas biaya ti pelamar. Ku alatan éta, anjeun kudu kerja keras pikeun nginpokeun ka dunungan ngeunaan diri anjeun.
Nyatana, anjeun tiasa milarian padamelan tanpa pangalaman, pikeun murid sareng bahkan dina krisis. Nanging, upami aya faktor pangwatesan, éta bakal nyandak seueur usaha. Upami anjeun henteu ngalakukeun nanaon, maka anjeun moal tiasa kéngingkeun posisi anu saé.
Kumaha milarian padamelan anu saé - kiat ti praktisi
4. Kumaha cara milarian padamelan anu saé - 16 tips praktis 📄
Milarian padamelan anu saé henteu gampang. Nanging, ieu bakal langkung gampil upami anjeun nuturkeun naséhat para profesional. Ieu di handap aya rekomendasi ti hiji manajer HR anu berpengalaman Bruce Tulgan.
Tip 1. Pikirkeun sacara ati-ati ngeunaan tujuan pamilarian anjeun
Penting pikeun diinget: beuki lila anjeun mikirkeun tujuan anjeun, beuki detil némbongan. Ku alatan éta, sateuacan ngamimitian milarian anjeun, anjeun kedah taliti nimbangkeun sadaya nuansa.
Tip 2. Perkirakeun jumlah tabungan
Penting pikeun analisa jumlah tabungan kauangan dina hal sabaraha lami aranjeunna bakal awét. Dina hal ieu, sadaya tujuan anu meryogikeun biaya moneter kedah dipertimbangkeun.
Ieu bakal ngabantosan anjeun perkirakeun sabaraha waktos anjeun tiasa nyéépkeun padamelan anu sampurna. Hasilna, anjeun moal nyandak kaputusan rurusuhan dina pangaruh kaayaan kauangan.
Tip 3. Nganalisis karir anjeun sorangan, ningali éta ti luar
Mangpaat pikeun meunteun karir anjeun sorangan ku ningali tina sudut pandang ti pihak katilu, mis, kolot. Dina hal ieu, kasalahan utama kedah disorot heula.
Contona, sababaraha urang henteu ngartos posisi naon anu diilikanna, naon hasil pagawéanana, tong nyobian kéngingkeun reputasi. Sudut pandang luar kana karir anjeun sorangan ngabantosan anjeun tina kasalahan pendapat anjeun nyalira.
Tip 4. Pilih arah pikeun jalan
Aya seueur kamungkinan ayeuna. Upami anjeun gaduh kahoyong sareng kahoyong diajar, anjeun tiasa ngembangkeun dina sajumlah ageung kagiatan Internét.
Tip 5. Pilih perusahaan anu badé dianggo
Nalika milih perusahaan anu dipikahoyong, penting pikeun merhatoskeun sanés nami atanapi merk, tapi kana bidang kagiatan. Anjeun panginten panginten di industri mana aya anu hoyong damel.
Tip 6. Entong kaleungitan diri
Kanggo sababaraha, milarian padamelan janten tujuan hirup. Hiji sisi, éta tiasa pikaresepeun pisan. Tapi ku cara anu sanés, Milarian padamelan jangka panjang pasti nyababkeun kabentukna setrés.
Tip 7. Nganalisis sikep anjeun pikeun digawé
Penting pikeun ngarti mana waé tanggung jawab padamelan anu anjeun paling pikaresepeun. Éta ogé pantes diperhatoskeun naha anjeun leres-leres butuh padamelan anu seueur. Kamungkinan anjeun parantos sumping kana tahap ngamimitian usaha anjeun nyalira. Kami nyarankeun anjeun pikeun maca tulisan - "Dimana ngamimitian bisnis anjeun", dimana kami ogé ngadaptarkeun sababaraha ide bisnis.
Tip 8. Mekarkeun strategi pangwangunan anjeun nyalira
Mangsa milarian padamelan tiasa dianggap salaku istirahat sateuacan ngamimitian mimiti anu énggal. Para ahli nyarankeun yén anjeun ngartos sateuacanna naon anu bakal diperjuangkeun.
Tip 9. Upami anjeun henteu cekap motivasi sareng disiplin diri, ngadamel rencana kagiatan sahenteuna saminggu
Upami hiji jalma lirén padamelan sareng mimitian milarian anu énggal, rutinitas sadidinten énggal didirikeun. Anjeunna bobo sakahayangna, nonton TV iraha anjeunna hoyong. Antukna janten cekap sesah maksa nyalira ngalaksanakeun hal anu paling henteu dipikaresep - milarian padamelan.
Tip 10. Enta nyebarkeun resume anjeun nyalira dina domain umum
Manajemén di tempat padamelan ayeuna tiasa henteu resep kana kalakuan pagawé sapertos kitu. Pikeun ngahindarkeun ieu, anjeun kedah nganggo tautan pikeun ngaksés resume anjeun atanapi nerapkeun lowongan anjeun nyalira.
Nanging, teu mungkin yén urang tiasa nyumputkeun lengkep padamelan ti manajer ayeuna, kumargi nalika ngemutan calon jabatan, perusahaan sering meryogikeun saran ti anjeunna ti tempat damelna anu tiheula.
Tip 11. Ngadamel daptar sarat pikeun padamelan énggal
Ngalamar naon waé sok ngagaduhan syarat pikeun padamelan énggal. Éta tiasa hariwang lokasi, gajih, tanggung jawab padamelan, jadwal damel sareng faktor sanésna.
✔ Catet! Masuk akal pikeun nyusun tabel anu ngabandingkeun sababaraha lowongan dina hal minuhan sadaya kriteria ieu. Sanajan henteu jelas naon anu kedah ditulis dina kolom naon waé, tabél bakal ngabantosan anjeun pikeun milih ogé.
Naséhat 12. Upami saatos 3-4 wawancara anjeun henteu kéngingkeun padamelan, masuk akal pikeun ngeureunkeun sareng nganalisis hasilna
Sangkan analisa janten épéktip, perlu dijelaskeun naon tindakan anu dilaksanakeun, naon tanggapanana... Saatos éta, éta tetep pikeun nganalisis kasalahan anjeun sareng ngembangkeun naséhat pikeun diri anjeun pikeun ka hareup.
Tip 13. Salami wawancara éta kedah dijelaskeun kumaha dinten damel anjeun
Penting ti payun ngartos kumaha waktos damel bakal disebarkeun antara tanggung jawab anu béda. Dina wawancara sareng manajer garis anjeun, anjeun kedah netelakeun naon anu janten prioritasna.
Tip 14. Upami wawancara kalebet ngalaksanakeun tugas tés naon waé, pantes kéngingkeun eupan balik ngeunaan hasil réngsé
Pisan gunana parantos aya dina tahap wawancara pikeun ngartos kumaha pakaitna kanyaho sareng pangalaman anu ngalamar pikeun dunungan ieu.
Tip 15. Saatos padamelan, pantes ngitung épéktipitas prosés milarian padamelan
Itungan efektivitas prosés milarian padamelan ngamungkinkeun anjeun teras pokus dina hasil na. Ieu bakal ngabantosan anjeun ngajauhkeun setrés sareng putus asa.
Kinerja, salaku conto, tiasa ditaksir numutkeun skéma ieu:
Jumlah lowongan anu dipikaresep → jumlah wawancara → wawancara anu pikaresepeun → hasil akhir (dimana kami berhasil kéngingkeun padamelan)
Tip 16. Ati-ati tina kakurangan
Kaleungitan nyaéta prosés nalika jalma dicabut tina hal anu penting. Nalika padamelan anjeun penting pikeun kahirupan anjeun, tapi anjeun henteu diperyogikeun pikeun bos, kolega, sareng klien anjeun, anjeun ngarasa kasangsaraan.
Ngirangan pangaruh tina prosés ieu dina kahirupan anjeun bakal ngabantosan harga diri. Sareng ieu penting pisan kanggo perundingan, kalebet wawancara.
Tips di luhur bakal ngabantosan anjeun milarian padamelan anu saé. Penting henteu ngan ukur pikeun taliti diajar éta, tapi ogé tetep taat ka aranjeunna.
Kumaha milarian padamelan ku karesep anjeun - step-by-step algorithm
5. Kumaha cara milarian padamelan anu dipikahoyong - 8 tahap utama milarian 📝
Upami prosés kagiatan ayeuna teu mawa kasenangan, masuk akal pikeun milarian padamelan énggal. Confucius ogé nyarios kitu jalma anu mendakan padamelan ku karesepna moal pernah jalan.
Tapi tetep dina pikiran: prosés milarian padamelan anu idéal tiasa nyandak waktos anu panjang pikeun jalma anu tahan sareng janten kontén kana padamelan éta. Mangtaun-taun, tiasa karaos sapertos seueur waktos anu diséépkeun.
💰 Ngan ukur padamelan anu leres-leres gering ku hiji jalma anu tiasa nyandak Henteu ngan ukur kapuasan moral, tapi ogé karaharjaan bahan... Anjeunna tiasa ngabantosan pikeun ngahontal kasuksésan anu hébat dina kahirupan.
Pikeun milarian padamelan ku karesep anjeun, anjeun kedah nuturkeun algoritma di handap.
Léngkah 1. Pilih kagiatan anu bakal pikaresepeun
Sateuacan anjeun mendakan padamelan anu anjeun resep, anjeun kedah ngartos kagiatan naon anu pikaresepeun. Ahli nyarankeun nyusun ieu ngagulung 30 hal anu resep dilakukeun ku jalma.
Sangkan gampang pikeun diri anjeun, perlu diperhatoskeun patarosan ieu:
- Naon anu anjeun resep lakukeun salaku budak leutik? Jalma ti budak leutik jeung ngora teu boga tugas pikeun milarian artos. Kusabab kitu, anjeunna ngagaduhan seueur waktos luang anu tiasa dikhususkeun pikeun naon anu dipikaresepna. Bisa waé hiburan anu dipikaresepna nyaéta sulaman, modél atanapi ngalukis. Upami anjeun henteu tiasa émut sapertos kieu, anjeun tiasa nyambungkeun kolotna kana prosésna.
- Naon kagiatan anu anjeun henteu tiasa lakukeun tanpa? Seueur jalma gaduh hobi anu tiasa aranjeunna laksanakeun jam-jaman. Dina tahap ieu, anjeun kedah mikirkeun kumaha ngarobah hobi kana profési.
- Naon anu anjeun hoyong pelajari? Upami anjeun ngalaman kasusah ngajawab dua patarosan sateuacanna, perlu diperhatoskeun naon anu anjeun hoyong pelajari. Ahli nyarankeun ngadamel daptar sahenteuna 5 titik. Dina waktos anu sasarengan, anjeun henteu kedah sieun, sabab langkung saé pikeun nyobaan diajar anu anyar tibatan sadar yén anjeun parantos ngalakukeun anu henteu anjeun resep.
- Naon anu anjeun henteu resep lakukeun? Daptar kagiatan anu teu dipikacinta ogé penting pisan. Entong putus diri pikeun panghasilan. Penting pikeun milari kagiatan anu bakal tumut kana nelepon sareng karakter jalma éta.
Tahap 2. Ngartos naon anu saé anjeun lakukeun sacara sampurna
Dina tahap ieu, anjeun kedah milarian terang naon anu anjeun tiasa lakukeun anu pangsaéna atanapi henteu goréng dibanding jalma réa. Sangkan penilaian langkung objektif, matak ngiringan babaturan sareng kulawarga sareng naroskeun aranjeunna daptar 5 hal-hal anu anjeun paling lakukeun.
Léngkah 3. Nangtukeun daérah anu dipikaresep
Anjeun kedah ngartos naon sumber inpormasi anu anjeun sering dianggo. Pikeun ngalakukeun ieu, cukup pikeun niténan diri saminggu.
Léngkah 4. Ngaleungitkeun pangaruh komponén kauangan
Di hiji sisi, tingkat penghasilan anu luhur tiasa janten motivasi. Tapi di sisi anu sanésna, kriteria ieu moal tiasa mangaruhan lila upami anjeun henteu resep kana padamelanana.
Penting pikeun ngarti! Upami aktipitas henteu pikaresepeun, gancang atanapi engké produktivitas bakal ngirangan ↓ sareng perasaan depresi bakal muncul.
Pikeun ngaluarkeun pangaruh komponén kauangan, anjeun kedah ngadamel daptar kagiatan anu bakalan nyéépkeun waktos upami gaduh artos cekap.
Malah dina kasus gaduh modal anu ageung, ngalakukeun nganggur gancang-gancang bakal bosen sareng bosen. Anjeun kedah ngabayangkeun naon anu anjeun lakukeun dina hal ieu. Pantes nyusun daptar sahenteuna 10 hal-hal anu anjeun moal kapikiran lakukeun upami anjeun henteu kedah mikir ngeunaan ngasilkeun penghasilan.
Tahap 5. Analisis hasil sareng pilihan metode padamelan
Upami dina awal tahap ieu anjeun henteu ngagaduhan daptar kagiatan anu dicandak dina léngkah-léngkah sateuacana, moal aya gésna pikeun ngaléngkah. Urang kedah uih deui ti mimiti, sabab bakal aya gunana pikeun terus milarian.
Upami daptar parantos siap, anjeun kedah masihan ideu anjeun kana bentuk, mutuskeun bidang kagiatan mana anu paling cocog pikeun anjeun.
Léngkah 6. Teuleumkeun diri kana kagiatan anu anjeun pilih
Ngartos kumaha cocog pikeun kagiatan khusus kanggo anjeun, anjeun kedah nyobian kagiatan anu dipilih sahenteuna sakali. tujuan - pikeun milarian padamelan anu bakal pikaresepeun pisan. Kedah émut yén ngalamun ngeunaan hiji kagiatan sareng ngalakukeun éta dua hal anu béda.
Léngkah 7. Pérangkeun kreativitas anjeun nyalira
Nalika pulpen diuji, anjeun kedah ngabagi hasilna dina jaringan sosial. Ieu bakal ngamungkinkeun anjeun ngartos kumaha konsumén wareg sareng padamelan anjeun.
✅ Kasopanan anu kaleuleuwihi henteu tiasa ditampi nalika nunjukkeun hasil pagawéan. Nanging, ngagegebeg bakal kaleuleuwihi. Penting pikeun mendakan di dieu hartosna emas.
Tahap 8. Pangwangunan bantahan
Dina léngkah ieu, anjeun kedah ngalaksanakeun mékanisme na, ogé bantahan anu ngahambat kagiatan éta. Faktor halteu anu paling umum, ogé panolakanana, ditepikeun dina tabel.
Tabél: "Faktor halteu utama nalika milih padamelan sareng panolakanana"
| Bantahan | Bantahan |
| Anjeun moal tiasa ngasilkeun artos dina hal ieu | Upami aya anu tiasa ngahasilkeun pendapatan tina jenis kagiatan ieu, naha kuring henteu tiasa? |
| Kuring henteu ngagaduhan pendidikan sareng pangalaman anu diperyogikeun | Di dunya modéren, aya seueur kursus anu ngamungkinkeun anjeun diajar ampir naon waé |
| Mimitian ti mimiti nyingsieunan pisan | Pikeun nyegah kasieun tina jalan anu ngamimitian, perlu ngabandingkeun dua kamungkinan ka hareup.Pikeun ngalakukeun ieu, anjeun kedah ngabagi lambaran kana 2 bagian, dina hiji ngajelaskeun masa depan dina hal neraskeun padamelan ayeuna, anu sanésna - nalika ngarobah kagiatan. Ku ngabandingkeun duanana pilihan, anjeun bakal tiasa milih anu paling anjeun resep. |
| Kasép pikeun ngarobih kahirupan kuring dina umur kuring | Sejarah ngabuktoskeun yén yuswa sanés halangan pikeun parobihan hirup. Seueur jalma anu kawéntar parantos ngamimitian usaha anyar di 30 komo 40 taun |
Upami anjeun teras-terasan ngalangkungan sagala léngkah anu ditétélakeun di luhur, anjeun tiasa mendakan padamelan impian. Nanging, ieu bakal nyandak seueur usaha sareng kasabaran.
6. Naha anjeun henteu tiasa mendakan padamelan anu anjeun resep - 5 alesan utama 📃
Kajadian éta jalma henteu tiasa mendakan padamelan anu dipikahoyong. Dina hal ieu, masuk akal pikeun diperhatoskeun 5 alesan utamangakibatkeun akibat sapertos kitu.
Alesan # 1. Kurangna tujuan anu jelas
Prosés milarian padamelan nyalira henteu tiasa janten tujuan. Ngalamar kedah jelas ngartos padamelan naon anu anjeunna hoyong kéngingkeun.
Alesan # 2. Sieun anu énggal
Seueur anu sieun ngarobih padamelan, sanés kusabab aranjeunna resep anu ayeuna, tapi kusabab aranjeunna sieun sagala rupa anu énggal. Nanging, ieu sanés janten halangan pikeun ngamimitian milarian lowongan anu cocog.
⏱ Sieun parobihan pasti bakal ngalambatkeun jalma. Pantes nyingkirkeun kasieunan sapertos kitu, lirén ti tempat damel dalit sareng maju.
Alesan nomer 3. Tingkat tanggel waler
Upami anjeun berhasil mendakan tawaran anu pikaresepeun ti dunungan, anjeun kedah ati-ati nyiapkeun. Perlu ngatur kualitas luhur kasimpulan.
Upami anjeun diulem pikeun wawancara, anjeun ogé kedah nyiapkeun éta ku diajar inpormasi ngeunaan perusahaan, mikiran waleran patarosan calon dunungan. Penting pikeun nginget, yén éta dina kesan munggaran yén kaputusan pikeun nyewa atanapi nolak tiasa gumantung.
Alesan nomer 4. Mamang diri
Keraguan diri mangrupikeun salah sahiji halangan pangbadagna pikeun milarian padamelan anu anjeun pikaresep. Tingkat kapercayaan diri propésional anu handap ↓ nyababkeun hésé kéngingkeun padamelan di perusahaan ageung. Penting pikeun diajar kumaha nampilkeun kaistiméwaan anjeun nyalira ku cahaya anu paling dipikaresep.
Alesan nomer 5. Pasipitas
Dunungan moal pernah nawiskeun padamelan impian anjeun. Pikeun mendakanana, anjeun kedah nyandak tindakan anu tangtu, janten aktip. Entong hilap hikmah populér: handapeun batu ngagolér sareng cai henteu ngalir.
Penting pikeun terang alesan naon anu tiasa ngahambat anjeun kéngingkeun padamelan impian anjeun. Upami anjeun henteu mendakan tempat anu cocog, masuk akal pikeun nganalisis sareng nyobian sadaya kaayaan anu didadarkeun di luhur.
Kumaha carana ngartos yén anjeun berhasil milarian padamelan impian - tanda utama
7.4 tanda yén anjeun mendakan padamelan impian anjeun 💸
Sadayana ngimpi mendakan padamelan anu dipikahoyong. Dina waktos anu sasarengan, henteu sadaya jalma tiasa langsung terang yén pilihan anu sayogi mangrupikeun anu pangsaéna.
Psikolog ngabedakeun 4 Tanda Anjeun parantos mendakan padamelan impian anjeun
- Hiji jalma angkat damel kalayan senang. Dina hal ieu, anjeun bakal tiasa nyingkahan wanda anu goréng tina kedah damel.
- Salila dinten damel, jalma henteu ngitung menit dugi ka réngsé.
- Upah penting, tapi sanés alesan utama kunaon jalma angkat damel.
- Pagawean éta tiasa dilakukeun henteu paduli kaayaan sakurilingna.
Penting pisan pikeun jalma pikeun ngalakukeun naon anu dipikaresepna. Henteu sadaya jalma tiasa ngartos yén aranjeunna parantos mendakan padamelan impian. Tanda di luhur bakal ngabantosan anjeun ngartos diri sareng henteu nyerah padamelan anu anjeun leres-leres pikaresep.
8. Waleran kana Patarosan anu sering Ditaroskeun (Q&A) 💬
Milarian padamelan impian mangrupikeun prosés anu sesah. Dina prosés diajar subtleties na, seueur patarosan tiasa timbul. Pikeun ngahémat waktos anjeun, urang ngajawab anu paling populér.
Patarosan 1. Kumaha cara milarian padamelan di Moskow?
Milarian padamelan di ibukota henteu gampang. Ieu leres-leres leres salami periode krisis ékonomi.
📃 Terus diémutan Aya naon padamelan resmi ngan ukur anu ngagaduhan ijin tinggal di Moskwa tiasa diitung.
Lowongan padamelan teu resmi anu cukup populér. Nanging, dina hal ieu, padamelna aya résiko anu ageung. Henteu aya perjanjian anu dicindekkeun sareng dunungan, padamelna henteu dijagaan ku naon waé sareng dina kakuatan lengkep organisasi.
Dina kasus naon, anu paling energetic sareng ambisius sok narékahan ngalih ka Moskow. Ibukota nawiskeun sajumlah ageung kasempetan pikeun anu gaduh pangalaman, elmu sareng pendidikan kualitas.
Upami aya kahoyong ngalih ka Moskow, urang kedah sacara mental nyiapkeun parobihan wirahma kahirupan. Pantes ti payun milarian tingkat gajih sareng harga. Ieu bakal ngabantosan ngadistribusikaeun dana antara sadaya biaya vital.
Patarosan 2. Abdi henteu tiasa mendakan padamelan - naon anu kuring kedah lakukeun?
Kaayaan tiasa timbul nalika milarian padamelan tetep teu kaopan. Hasilna, ngan aya hiji patarosan anu muncul dina sirah kuring: kumaha janten Ieu di handap aya tip sareng trik ngeunaan cara ngalereskeun kaayaan sesah ieu.
Langkung sering tibatan henteu, jalma henteu tiasa kéngingkeun padamelan nalika anjeunna henteu ngupahan, dimana anjeunna hoyong, sareng dimana aya kasempetan pikeun kéngingkeun padamelan, teu aya kahoyong angkat. Dina hal ieu, anu mimiti, anjeun kedah milarian alesan naon pikeun kaayaan ayeuna. Ieu bakal ngabantosan anjeun ngartos kumaha pikeun neraskeun.
Janten, paling sering jalma moal mendakan padamelan dina kasus-kasus ieu:
1) Ngalamar henteu terang kumaha leres masarkeun dirina
Intina, anu milari padamelan nyaéta anu ngajual. Anjeunna hoyong sadar waktos sareng kagiatanana pikeun dunungan. Wajar upami aya anu ngajual dirina leres tapi anu sanés henteu. Anu baheula gaduh kamungkinan langkung luhur pikeun padamelan anu suksés.
Pikeun diajar kumaha leres ngajual diri, anjeun kedah ngartos naon 2 daérah utama prosés ieu kalebet:
- Rancangkeun deui. Upami ditulis lepat atanapi lepat, dunungan, sigana mah, moal merhatoskeun ka anu ngalamar.
- Wawancara. Mangrupikeun léngkah anu paling penting pikeun ngajual diri. Upami anjeun polah leres dina wawancara, kasempetan pikeun dunungan bakal milih anjeun tina sajumlah ageung calon naék sacara signifikan.
2) Ngalamar milarian padamelan anu sampurna, anu ngan saukur teu aya
Upami anu milari padamelan peryogi pisan padamelan, anjeunna kedah sadar yén teu aya padamel anu tiasa nyayogikeun kaayaan anu ideal. Sumawona, pasar tenaga kerja modéren milih perusahaan.
Demand Permintaan pikeun pagawé jauh langkung handap ↓ dibanding pasokan. Alami, dunungan sadar pisan kana kaayaan. Kituna, aranjeunna netepkeun kaayaan operasi pikeun aranjeunna, sareng henteu nguntungkeun para pelamar.
Ahli yakin yén kaayaan éta sigana moal robih dina waktos anu payun. Kituna, anjeun kedah satuju kana kaayaan anu diusulkeun. Upami teu kitu, teu aya artos ngarepkeun padamelan anu langkung saé.
3) Ngahukum stereotip, anu ngalamar nolak padamelan anu ditumpukeun sakumaha goréng
Paling sering, alesan ieu aya hubunganana sareng anu percanten yén aranjeunna henteu tiasa mendakan padamelan, sabab ngan saukur teu aya padamelan. Nyatana, aya seueur lowongan anu sok aya hubunganana. Cukup pikeun mésér koran naon waé ngeunaan poko anu aya hubunganana.
Seueur anu nolak malah janten resep kana karya anu dipidangkeun dina média cetak sapertos kitu kusabab stereotip banal.
Paling sering, éta tiasa janten salah sahiji tina 3 opini:
- Gaji sakedik teuing. Anggap paluruh padamelan jarang merhatoskeun padamelan low-skill. Samentawis éta, tingkat penghasilan di dieu gumantung kana waktos anu dibébaskeun. Seringna, anjeun tiasa ngasilkeun artos kalayan usaha anu pas dina lowongan sapertos éta henteu kirang ti di kantor.
- Pagawean sapertos kitu aya handapeun martabat kuring. Seringna jalma anu ngagaduhan pendidikan tinggi henteu hoyong nganggap lowongan kalayan kualifikasi anu handap dina prinsipna. Hiji sisi, upami anjeun ngagaduhan sumber pendapatan sanés, anjeun tiasa milarian pilihan sanés. Di sisi anu sanésna, dina henteuna mata pencaharian sareng ayana biaya wajib, boro-boro asup akal pikeun milih sareng milih.
- Padamelan sapertos kieu sok cerai. Seueur jalma ngémutan yén leres-leres sadaya iklan kalayan gambaran padamelan samar sareng tawaran penghasilan tinggi mangrupikeun scam. Samentawis éta, anjeun tiasa milarian padamelan anu pantes diantara lowongan sapertos kitu. Kusabab kitu, sateuacan tungtungna nolak tawaran éta, masuk akal pikeun naroskeun kaayaanana.
4) Cara pikeun milarian padamelan dipilih salah
Cara milarian padamelan kedahna dumasarkeun kana posisi naon anu hoyong didaptarkeun ku pelamar.
📰 Contona, perusahaan ageung ampir henteu kantos nyebarkeun iklan dina koran, sareng organisasi anggaran henteu ngirimkeun inpormasi ngeunaan lowongan dina halaman wéb anu populér.
Upami sesah ngartos metode pamilarian anu kedah dianggo, masuk akal pikeun ngagabungkeun sadaya kamungkinan anu dipilih.
5) Milarian padamelan henteu sistematisasi, kacau
Dina unggal bisnis, kalebet milari padamelan, éta penting pisan pendekatan sistematis... Anjeunna tiasa nyandak hasil anu langkung saé tibatan diajar acak ngeunaan lowongan. Pikeun milarian padamelan, pantes dilakukeun rencana aksi sareng nempelkeun ketat kana éta.
6) Anu milari padamelan ngagaduhan ideu kuno pikeun ngahasilkeun pendapatan
Seueur jalma yakin yén damel mangrupikeun padamelan kalayan entri wajib dina buku padamelan. Nanging, perkawis 20 Salami mangtaun-taun, rupa-rupa bidang panghasilan alternatip parantos aktip ngembangkeun. Sumawona, aranjeunna sering langkung ngajangjikeun tibatan tradisional.
Pilihan padamelan alternatip anu paling populér nyaéta:
- Pagawé Leupas - mangrupikeun palang antara padamelan tradisional sareng bisnis sorangan. Ieu mangrupikeun jinis padamelan jarak jauh anu paling populér, anu diwangun dina penyediaan sagala rupa jasa sakali sareng périodik. Kami nyerat ngeunaan naon freelance sareng saha freelancer dina salah sahiji publikasi kami anu sateuacana.
- Pamasaran jaringan - pilihan anu cukup khusus. Éta henteu cocog pikeun sadayana. Nanging, sababaraha urang kéngingkeun panghasilan nganggo metode ieu, anu bahkan ngaleuwihan gajih dina padamelan tradisional.
- Usaha sorangan mangrupikeun daérah anu cukup ngajangjikeun pikeun ngahasilkeun penghasilan sareng ngahontal kamerdekaan. Tapi tetep dina pikiran:wirausaha ngeusi resiko. Ku alatan éta, pilihan ieu cocog ngan pikeun aranjeunna anu sanggup kamerdekaan, siap nyandak kaputusan penting sareng nyandak sadayana prosés kana panangan nyalira.
- Investasi - cara anu ngamungkinkeun anjeun nyiptakeun panghasilan pasip anu ngajangjikeun. Nanging, ku henteuna kanyaho sareng pangalaman, aya résiko ageung sanés ngan ukur henteu kéngingkeun nanaon, tapi ogé bakal kaleungitan dana anu diinvestasikeun. Teu aya rasa pikeun ngandelkeun tingkat panghasilan anu serius langsung. Ukuranana ditangtukeun ku pangalaman, sikep kana résiko, ogé jumlah anu diinvestasikeun. Ngomong-ngomong, nanem modal henteu meryogikeun seueur waktos, janten tiasa digabung sareng milarian jinis padamelan sanés.
Saatos taliti diajar alesan di luhur pikeun kasusah milarian padamelan, anjeun tiasa ngartos mana waé diantara aranjeunna anu cocog pikeun anjeun. Ieu bakal ngabantosan anjeun milih léngkah-léngkah salajengna anu paling pas.
Patarosan 3. Kumaha mendakan padamelan jauh dina Internét?
Pakasaban jauh mangrupikeun pilihan anu hadé pikeun anu henteu hoyong neraskeun padamelan saluyu sareng jadwal anu kaku. Spesialis sadaya kakhususan dina bidang kamanusaan sareng téknis tiasa dianggo dina jaringan ayeuna.
💻 Catet! Jasa ahli bahasa, programer, dokter, desainer, ahli hukum sareng guru aya paménta anu paling ageung.
Pikeun ngamimitian, anjeun peryogi aksés Internét anu stabil, ogé rekening bank atanapi dompét dina sistem pamayaran éléktronik. Salaku tambahan, kahayang pikeun diajar sareng ngembangkeun diperyogikeun. Pikeun milarian padamelan dina Internét, anjeun tiasa nganggo salah sahiji situs di luhur.
Pagawéan internét nembongan kawilang anyar. Nanging, éta sacara gancang kéngingkeun popularitas. Sumawona, anjeun tiasa Henteu ngan ukur nawiskeun jasa anjeun ti jauh, tapi ogé jantenkeun usaha anjeun nyalira.
Dina Internét, aya kasempetan pikeun mendakan aplikasi pikeun ampir sadaya kamampuan. Hasilna, bakat tiasa ditukeurkeun artos.
Anjeun meureun resep maca ngeunaan profési padagang. Kami nyerat ngeunaan saha padagang sareng kumaha janten salah sahiji dina tulisan terakhir.
Diantara kaunggulan gawé jauh nyaéta:
- Pendidikan khusus henteu salawasna diperyogikeun. Kadang-kadang, pikeun kéngingkeun élmu anu diperyogikeun pikeun padamelan éta, cukup pikeun diajar situs khusus, nyandak bagian dina webinar sareng nganggo program latihan.
- Pembentukan mandiri tina jadwal padamelan anu merenah ngamungkinkeun anjeun pikeun ngontrol waktos anjeun, ngadistribusikaeun padamelan sareng istirahat dina cara anu merenah.
- Jumlah kamungkinan panghasilan henteu diwatesan ku gaji. Gawe jarak jauh, jalma nyalira nangtoskeun tingkatan na. Éta gumantung kana usaha anu dilakukeun.
- Poténsial anu hébat pikeun tumuh pribadi. Manusa bos na sorangan. Anjeunna tiasa sacara mandiri nangtoskeun proyék mana anu kedah diterapkeun pikeun anjeunna. Aranjeunna tiasa pisan ambisius sareng picilakaeun.
Penting pikeun ngarti: damel jarak jauh, teu mungkin yén bakal tiasa ngahontal penghasilan high konsistén tinggi langsung. Ku meunangkeun pangalaman, anjeun bakal tiasa ngartos kumaha ningkatkeun tingkat épisiénsi sareng kamampuan buruh anjeun nyalira.
Kanggo inpormasi lengkep ngeunaan damel dina Internét, baca tulisan dina tautan.
Patarosan 4. Kumaha cara gancang milari padamelan?
Pikeun milarian padamelan gancang-gancang, anjeun kedah nuturkeun algoritma di handap.
Léngkah 1. Kirimkeun resume anjeun
Saatos marios lowongan anu cocog, anjeun kedah pastikeun yén anu ngalamar nyumponan sarat dunungan. Saatos éta, éta tetep pikeun ngirim resume anu ditulis kalayan leres ka sadaya organisasi anu cocog.
Éta pantes diperhatoskeun: beuki ↑ resume dikirim, beuki luhur kamungkinan higher kamungkinan dugi ka wawancara. Seueur jalma mikir yén aturan ieu sering pisan dilakukeun. Nanging, henteu sadayana anu niténanana.
Nalika milarian padamelan ngalangkungan sumber Internét, anjeun kedah nyobian nganggo sadaya kasempetan anu ditawarkeunana maksimal. Utamana ngeunaan masalah alat gratis. Éta ogé penting pikeun mastikeun yén dihanca dina halaman wéb anu lengkep sareng mutakhir jéntré.
Léngkah 2. Kéngingkeun wawancara
Seueur jalma henteu resep ngagaduhan wawancara sabab henteu terang kumaha kalakuanana dina éta. Kusabab kitu, masuk akal pikeun masihan sababaraha naséhat pikeun paluruh padamelan.
Nalika anjeun sumping pikeun wawancara, anjeun kedah taat kana saran ieu:
- Entong ngabohong. Ngajawab patarosan sakumaha jujur sareng kabuka sabisa.
- Tingalikeun kayakinan ka diri sorangan. Penting pikeun bangga ku prestasi anjeun sorangan, pikeun nunjukkeun ka dunungan ti pihak anu paling nguntungkeun.
- Coba tunjuk minat dina wawancara ku naroskeun patarosan. Coba pikeun geuwat milarian sadaya nuansa sareng halus karya.
- Jadi diri anjeun nyalira. Milarian pikeun ngahias diri tiasa ngasingkeun dunungan sareng janten anti iklan.
Léngkah 3. Cindekkeun ka dunungan yén padamelan éta kanggo anjeun
Nu ngalamar kedah ngan ukur yakin dirina yén kalungguhanana cocog pikeun anjeunna, tapi ogé ngayakinkeun dunungan ieu. Pantes dijelaskeun ka anjeunna naha anjeun resep kana lowongan tinangtu. Ketekunan digabungkeun sareng hormat tiasa kuat.
Dina ahir wawancara, anjeun kedah naroskeun naon anu bakal kajadian salajengna. Upami anjeun henteu ngalakukeun ieu, éta engké bakal karasa anjeun henteu kerja keras kéngingkeun jabatanana.
Léngkah 4. Tong mopohokeun eupan balik
Para ahli henteu nyarankeun ngalalaworakeun eupan balik. Aranjeunna mamatahan nyatakeun rasa syukur ka saha waé anu ngiringan wawancara. Pikeun ngalakukeun ieu, anjeun tiasa, antara séjén, dianggo email... Ngalakukeunana bakal ngabantosan dunungan yén anjeun serius.
Tahap 5.Terus nyobian milarian padamelan anu sampurna
Milarian padamelan anu pas sanés tugas anu gampang. Seringna, saatos sababaraha usaha anu teu hasil, aranjeunna nyerah, aya kahoyong pikeun nyerah sadayana. Nanging, ieu kedah pernah dilakukeun. Jumlah résume maksimum anu dikintunkeun sareng wawancara anu diliwatan pasti bakal ngakibatkeun naon anu anjeun pikahoyong.
Milarian padamelan mangrupikeun padamelan anu sesah. Peryogi konsentrasi maksimum sareng kanyaho ngeunaan nuansa tangtu. Dina waktos anu sasarengan, henteu tiasa mampuh milarian tujuan utama kahirupan. Penting ngabayangkeun jenis damel naon anu anjeun peryogikeun. Nalika kasadaran sumping, éta tetep pikeun nyusun rencana aksi sareng nuturkeun sacara ketat. Sareng teras anjeun tiasa mendakan padamelan anu saé upami anjeun resep.
Kasimpulanana, urang nyarankeun nonton pidéo éta - "Kumaha cara milari padamelan - metode anu kabuktosan + situs"
Sareng ogé pidéo - "Kumaha nyerat resume pikeun padamelan":
Sareng pidéo na - "Kumaha kalakuanana dina wawancara: patarosan sareng waleran nalika ngalamar padamelan":
Éta sadayana pikeun urang.
Kami miharep pamiarsa majalah kauangan Gagasan pikeun Kahirupan milarian padamelan impian. Muga padamelan anjeun masihan anjeun pelesir maksimal!
Upami anjeun ngagaduhan patarosan, koméntar atanapi tambihan ngeunaan topik ieu, teras nyeratna dina koméntar ieu di handap. Kami ogé bakal bersyukur upami anjeun ngabagi tulisan éta sareng réréncangan dina jaringan sosial. Dugi waktos salajengna!