Kumaha nyerat (nyusun) resume kanggo padamelan - 5 prinsip nyusun + conto, témplat sareng bentuk siap-siap

Send

Halo, pamiarsa anu terhormat majalah RichPro.ru! Dina tulisan dinten ieu kami bakal nyaritakeun kumaha nyerat resume pikeun padamelan, sareng ogé masihan conto siap-siap sareng neraskeun sampel (formulir, témplat), anu tiasa diunduh gratis dina format doc. sareng edit éta pikeun nyocogkeun sareng kabutuhan sareng kaayaan anjeun.

Ku jalan kitu, anjeun parantos ningali sabaraha hiji dolar parantos aya hargana? Ngawitan ngahasilkeun artos dina bédana kurs di dieu!

Barina ogé, milarian padamelan anyar teras-terasan aya hubunganana sareng parobihan dina kahirupan jalma. Kituna, penting pisan pikeun terang kumaha nyerat resume kalayan leres., nyaéta, pikeun nyusunna kalayan leres sareng konsistén, kumargi ngagaduhan sababaraha fitur anu kedah dititénan dina tahap nyiptakeun.

Kumaha cara ngadamel resume pikeun ngalamar padamelan numutkeun conto, baca tulisan kami, dimana kami ogé nyayogikeun témplat, bentuk sareng conto anu tos siap diunduh gratis

✔ Sasaurang anu ngalaman jaman ieu sacara saderhana, nganggap éta salaku tahap salajengna tina karirna, tapi pikeun batur kaayaan ieu pakait sareng saraf, émosi, beurat kaayaan kauangan jeung kaayaan persaingan antara pelamar.

Saha waé anu parantos bingung ku masalah padamelan parantos ngagaduhan 2 cara kaputusanana.

Kami sering pisan ningali ka urang kenalan, baraya, babaturan, ngarepkeun bantosan ti aranjeunna dina masalah anu sami, asumsina yén calon dunungan aya di ditu. Éta langkung gampil, sabab saran anu aranjeunna pasihkeun pikeun pencalonan anjeun parantos janten dasar pikeun réspon anu positip. Tapi, sanaos kaunggulan anu signifikan, anu ngarugikeunana nyaéta anjeun anu tanggung jawab hébat, sareng upami gagal di tempat damel, anjeun ogé nempatkeun jalma anu nyarankeun anjeun résiko.

Penting! Pendapat tina manajer dina hal ieu tiasa nyababkeun henteu ngan ukur kana denda atanapi teguran, tapi ogé pikeun dipecat saterusna kadua pagawé.

✔ Ku cara anu kadua solusi pikeun masalah padamelan nyaéta milarian standar anu dianggo koran, tipi jeung agén ngarékrut... Ieu mangrupikeun prosedur anu panjang pisan, anu ngabutuhkeun perluna ngabuktikeun tingkat kanyaho sareng kaparigelan anjeun, ogé pikeun meunang kameunangan dina ngalawan pelamar, nempatan posisi kosong.

Tangtosna, anjeun tiasa langsung nganjang Internét, ngagaleuh édisi dicitak sareng mimitian nyerat nomer telepon, ngirining masing-masing, teras ngarepkeun réspon balik, kalayan usul pikeun ngiringan wawancara. Tapi taktik ieu dasarna salah. Ku jalan kitu, urang nyerat ngeunaan dimana sareng kumaha mendakan padamelan impian dina tulisan anu terakhir.

Pikeun nawiskeun diri salaku padamel anu berharga, anjeun kedah nyiptakeun gambar anu leres, ngahapus inpormasi anu teu perlu, sareng merhatoskeun pisan kualitas-kualitas anu diperyogikeun pikeun lowongan éta. Cara anu paling pasti nyaéta ieu tulisan neraskeun.

Perlu dipikaharti yén departemen tanaga organisasi mana wae ngamimitian pamilihan padamelan tina dokumén ieu anu dikirimkeun ku surat.

Nalika ngamimitian nyerat (nyerat) resume, perhatoskeun sababaraha fitur anu bakal ngabantosan anjeun ngalaksanakeunana. individual, melek sareng leres ngarang... Kanggo naon?

Anu mimiti, karyawan perusahaan mana waé ngalangkungan sajumlah ageung serat ti pelamar siang siang sareng interval waktos anu dianggo pikeun ningali aranjeunna sakitar 2-3 menit. Ieu mangrupikeun waktos anu ditangtoskeun pikeun anjeun pikeun museurkeun calon anjeun.

Kadua, pandangan perwira personil ampir sok ditujukeun pikeun milari kualitas anu pangpentingna, janten perhatosan khusus kana pamilihan anjeun, cobi jelas nunjukkeun fitur-fitur éta anu saluyu sareng posisi ka hareup.

Sareng, anu katilu, tugas anjeun ngalih ka tahap kadua, nyaéta kéngingkeun wawancara. Ngan ukur resume anu ditulis nyaéta konci pikeun pendak sareng dunungan, anu hartosna anjeun kedah kerja keras.

Dina tulisan ieu, anjeun bakal diajar:

Naon resume sareng kanggo naon;
Kumaha carana nyerat resume pikeun padamelan - prinsip dasar tina nulis balik;
Fitur nyerat resume;
Hayu urang tingali conto, conto, témplat sareng neraskeun témplat anu anjeun tiasa sacara gampil diunduh.

1. Kumaha cara nulis resume anu leres - 5 prinsip nyerat resume 📝

Ayana 5 prinsip dasar, patuh kana anu ngajamin anjeun hasilna positip. Coba lengket aranjeunna nalika anjeun ngamimitian nyusun sareng mariksa yén anjeun ngagaduhan masing-masing sateuacan angkat ka kantor.

Hayu urang nimbangkeun masing-masing sacara langkung rinci pikeun paham kana naon anu kedah dipilari.

Prinsip 1. Melek

Anjeun tiasa pisan salaku spesialis anjeun parantos lami ditetepkeun sareng anjeun tiasa aman nyalonkeun diri anjeun, sadar yén tingkat pangalaman sapertos kitu, katerampilan anu dipikagaduh sareng kamampuan mendakan hubungan umum sareng tim ngan ukur bakal ngabantosan dina milarian panggancangna, tapi sial, praktis teu aya waleran kana resume anu dikirim sumping. Janten panginten pantes mariksa éta kasalahan.

Manajer ngarékrut - ieu jalma anu sanggup nangtoskeun buta huruf anjeun ku pandangan biasa. Mertimbangkeun frékuénsi dokuméntasi ngalangkunganana, dina prosés maca panon ngan saukur "nangkél" kana kasalahan anu diserat, utamina upami ayana dina awal kalimat.

Malah sagala kaistiméwaan anu paling hébat ngan saukur bulak sateuacan henteu mampuh ngajarkeun diri. Pikeun ngahindarkeun kaayaan anu ngaganggu sapertos kitu, cobian milari program dina Internét anu tiasa ningali téks anjeun dina hal éjahan bahkan tanda baca.

Upami anjeun masih gaduh mamang, baca heula resume ieu ka rerencangan, sareng teras ajak aranjeunna pikeun marios sacara visual. Saé upami jalma sapertos kitu ngagaduhan pendidikan khusus. Nalika ngarencanakeun ngadamel dokumén dina basa asing, anjeun kedah yakin pisan kana kamampuan anjeun supados kaayaan anu henteu pikaresepeun henteu kajantenan, sabab hiji hurup anu salah éja tiasa ngarobih hartos sakabeh kalimat. Kami ngarékoméndasikeun maca - "Kumaha ningkatkeun harga diri sareng kapercayaan diri?"

Teu direncanakeun sapertos kitu "bloopers»Sering pisan ngakibatkeun kanyataan yén padamelan anjeun tungtungna di tempat sampah. Idéalna, tangtosna, langkung saéna masihan versi anu siap pikeun dokumén ka panyatur asli asli pikeun ditinjau.

Prinsip 2. Pondok

Ieu mangrupikeun prinsip anu penting dina ngabantosan anjeun ngawangun téks resume anjeun dina 1-2 kaca, anu mangrupikeun standar pikeun nyerat resume.

Kedah dipikaharti yén bahkan latihan anu paling mumpuni anu anjeun parantos béréskeun di luar negeri sanés alesan pikeun presentasi anu lengkep. Nyobian nampilkeun dirina tina sisi anu pangsaéna, calon anggap pantes carita anu lengkep ngeunaan kasaean aranjeunna.

Seueur, ngabayangkeun dirina janten spesialis tingkat luhur, netelakeun seueur pisan tugas anu dilakukeun di tempat damel sateuacanna, sareng ngajelaskeun sacara bertahap kumaha persisna aranjeunna berhasil ngangkat perusahaan nepi sababaraha jabatan teras tetep dipecat.

Sugan ieu leres, tapi detil ieu pikasediheun pisan, sareng carita anjeun bakal pikaresepeun dugi ka halaman kadua. Tanpa dugi ka intina, manajer ngan saukur bakal nempatkeun karya ieu kumisan, nganggap salah nyéépkeun waktos damelna pikeun éta.

Jelas sareng jelas, tanpa inpormasi anu teu perlu, nampilkeun diri salaku spesialis, ngahartikeun waktos latihan, pangalaman damel sareng ngan éta kaparigelan anu saluyu sareng lowongan anu diciptakeun. Tugas anjeun pikeun kéngingkeun janji dina wawancara. Éta aya, sareng analisis anu detil ngeunaan kaayaan, yén anjeun tiasa nyusun carita ngeunaan sagala kautamaan.

Tapi entong kababawa, anjeun ogé henteu kedah teuing ngamajukeun diri.

Kami ogé nyarankeun maca: "Kumaha kalakuanana dina wawancara - patarosan sareng jawaban pikeun wawancara nalika ngalamar damel"

Prinsip 3. Kekhususan

Intina diajar résum anjeun nyaéta 2 menit pikeun ngartikeun naha anjeun cocog pikeun posisi kabuka. Karyawan seueur agén pangrékrut sering pisan ningali dokumén, nyatakeun kakhususan dimana calon dilatih, jaman damel, panjang jasa sareng alesan PHK.

Upami parameter ieu cocog, maka pangajaran janten langkung detil. Maka, penting pikeun ngan ukur ngasupkeun inpormasi khusus, tanpa overloading dirina panghargaan anjeun, istighfar, hadiah.

Ieu tiasa diklarifikasi dina bagian "Catetan". Coba nunjukkeun tanggal, nami kakhususan, interval damel, gelar kualifikasi tanpa data ngeunaan cara-cara anjeun sumping ka handapeun, sareng sabaraha waktos anjeun kedah nyéépkeun nyalira.

Resume anjeun, ieu sanés biografi, anu penting pikeun pamimpin dina waktos padamelan. Intina, mangrupikeun akun anu ringkes ngeunaan tahapan kahirupan anu aya hubunganana sareng momen-momen damel. Putuskeun sadaya inpormasi anu henteu aya hubungan langsung sareng lowongan anu parantos ditangtoskeun langsung, éta ngan ukur langkung seueur teuing opini ngeunaan anjeun.

Kedah dipikaharti yén henteu disarankan pikeun nyieun hiji resume pikeun sagala rupa usulan. Sedengkeun profési sékrétaris sareng padamelan asistén eksekutif gaduh yayasan anu rada mirip, fungsionalitas anu anjeun tangtukeun bakal béda pisan. Coba pikeun nganyatakeun pikiran anjeun sacara jelas tur jelas.

Prinsip 4. Seléktivitas

Prinsip ieu sacara praktis nuturkeun ti anu sateuacanna. Sakumaha didadarkeun di tadi, teu kedah nyocogkeun sadaya élmu sareng katerampilan anjeun kana hiji dokumén. Coba mimitina tingali resume anu sami anu dipasang dina Internét ku pangguna sanés.

Jelaskeun kualitas anu mana anu jelas dijelaskeun dina aranjeunna sareng naha calon nganggap éta leres ngandelkeun visi ieu dirina salaku spesialis. Sugan cara ieu bakal ngamungkinkeun anjeun pikeun langkung akurat nyusun salinan anjeun.

Nganalisis jalur hirup anjeun sareng pilih ngan ukur data anu penting pisan pikeun posisi anu diterapkeun. Pasang diri dina sapatu hiji manajer SDM. Naon anu anjeun mimiti difokuskeun?

Prinsip 5. Integritas sareng Patalina

Prinsip ieu paling dipikaresep. Kahayang anjeun pikeun ngajantenkeun anjeun spesialis tina tingkat anu langkung luhur pamustunganana tiasa ngakibatkeun balukar sedih. Seueur organisasi langkung resep masihan fungsi pikeun milarian tanaga jasa husus jeung agén ngarékrut, anu hartosna sateuacan momen paguneman sareng pamimpin, anjeun kedah ngalangkungan tahapan panengah, dimana sadayana tiasa janten momen kabeneran.

Sanajan anjeun henteu yakin kana naon anu anjeun nyerat, hapus inpormasi ieu. Pangetahuan superfisial ngeunaan program, kamampuan ngan ukur itungan awal, élmu basa asing kalayan kamus - ieu sanés indikator tina prestasi anjeun.

Saatos parantos nekenkeun hal ieu, anjeun kedah ngabuktikeun unggal kecap tulisan. Kituna, sateuacan nyerat resume, salian ti data anu dijelaskeun anu jujur, marios dokumén anu didamel kanggo inpormasi anu paling mutahir. Éta ogé penting yén aranjeunna hoyong parios deui. Tangtosna, perusahaan anu beroperasi di tingkat lokal henteu maksakeun sarat anu ketat sapertos kitu, sareng sababaraha lowongan henteu kedah nelepon sapertos kitu.

Seueur organisasi régional, sareng langkung-langkung struktur nagara, dianggo numutkeun prinsip anu khusus. Di dinya, henteu ngan ukur data anu dikonfirmasi penting, tapi bahkan surat rekomendasi. Éta sababna naon waé kaleuleuwihan anjeun bakal janten alesan verifikasi. Komo wawancara pangbasajannanegeskeun tipu daya anjeun bakal nyababkeun seueur émosi négatip, nyésakeun aftertaste anu pikaresepeun.

2.3 aturan pikeun desain CV 📋 + tips

Tangtosna, unggal paluruh padamelan hoyong salinan resume na janten individu jeung pencét méja ku sirah.

Aya sababaraha aturan pikeun pormat anu leres tina dokumén sareng trik-trik anu ngabédakeun éta béda sareng pelamar anu sanés.

Mimiti, hayu urang tingali standar anu biasa pikeun spesialis SDM.

Aturan # 1. Kertas

Versi réngsé dokumén anjeun kedah dicitak ngan ukur dina kertas kandel bodas... Anu mimiti, éta nyarioskeun ngeunaan pendekatan bisnis anjeun pikeun milarian padamelan, sareng anu kadua, lambaran sapertos kitu langkung raoseun pikeun némpél.

Langkung saé nganggo printer laser. Mangsi na langkung tahan abrasi sareng henteu ngotorkeun leungeun anjeun.

Penting pikeun ngartiyén téks anu anjeun tulis anu tiasa narik minat anjeun bakal dikirimkeun pikeun ditingali sagala rupa departemén, ngalipet kana folder, disalin kana conto, tiasa nyeken atawa fax, sareng kertas ipis lemes bakal gancang pisan diala pintonan anu teu tiasa diwakilan.

Hasilna, saatos murag kana leungeun kepala perusahaan, dina kaayaan kieu, perasaan anu mimiti ngeunaan anjeun bakal rusak.

Sareng, hiji deui nuansa, tong nyieun resume ku tulisan leungeun... Sering pisan, tulisan leungeun anu teu kabaca janten alesan pikeun nolak, sareng tinta pulpen biasa ngagaduhan kabisa kabur bahkan dina kontak sakedik cai.

Kaayaanana sapertos kieu: manajer, nampi versi tulisan tangan, mimiti maca kecap-kecap khususna kalayan ati-ati, nyéépkeun waktosna.

Nyobian konséntrkeun galur paningalian, limbah énergi, sareng ningkatkeun émutan. Sakumaha aturan, di tengah-tengah téks, minat kana éta leungit, sareng intina janten teu paduli. Pangpangna, resume ditunda pikeun diajar deui, paling parah, seleksi teraskeun deui, tanpa pencalonan anjeun.

Aturan nomer 2. Pendaptaran

Tempatkeun téks dina hiji sisi lambaranana, sareng cobian jantenkeun marginna lega.

Mimiti, langkung merenah pikeun dibaca nalika anjeun kedah nyepeng lambaranana. Sareng, kaduana, unggal teras-terasan penting dipasangkeun kana folder, dimana anjeun ngan ukur peryogi rohangan bébas pikeun liang pukulan. Sakabéh volume téks tinulis kedahna henteu langkung ti 2 halaman, sareng sadaya poin konci, numutkeun aturan, aya dina anu mimitina.

Upami aya seueur inpormasi, saluyukeun font na. Hadé pisan mun éta tinggalkeun prasasti di handapeun halaman: Diteruskeun dina lambaran salajengna... Pikeun anu ngamimitian anu henteu ngagaduhan seueur data anu pas kana satengah halaman, langkung saé didistribusikeun sacara visual kalimat sahingga aranjeunna ngeusian volume lambar.

Entong nganggo sababaraha jinis pigura, pola, garis handap, aranjeunna ngaco téks, ngaganggu perhatian ti anu penting. Fon standar dianggap Kali Anyar Romawi atawa Arial kalayan ukuran Ukuran 10-14 titik... Ngagunakeun fon anu sanés henteu praktis, kumargi seuseueurna mah kirang dibaca.

Salaku tambahan, nyerah éditor Adobe Photoshop sareng hapus saringan ieu sadayana, sabab anjeun nyiptakeun, dokumén resmi. Coba tetep gaya tetep sapanjang dokumén.

Ukuran lambar anu dianggo nyaéta A4. Pisahkeun bagian anu béda sareng rohangan.

Aturan # 3. Bahasa

Sadaya téks anu anjeun jieun kedah leres-leres gaya sareng seragam. Sakumaha parantos disebatkeun tadi, kasalahan, henteuna tanda baca, atanapi sabalikna, panggunaan anu kaleuleuwihi henteu tiasa ditampi.

Coba pikeun nulis dina basa anu tiasa diaksés bari henteu nganggo nami-nami propésional anu ngan ukur dikenal kana kakhususan anjeun. Ngadamel dokumén dina basa Rusia.

Kedah dipikaharti yén bahkan damel di perusahaan asing anu aya di Rusia peryogi ayana spesialis anu terang budaya urang sareng ngalaksanakeun dialog saluyu. Aranjeunna bakal janten anu mimiti ningali file atanapi amplop anu dikirim.

Upami diperlukeun, langkung saé pikeun ngalampirkeun salinan anu kadua, dimana inpormasi na bakal ditepikeun dina basa anu diperyogikeun. Ieu bakal ngantepkeun anjeun yakin yén salah sahiji pilihan tetep bakal tumiba ka panangan katuhu.

Tangtosna, resume anu anjeun jiptakeun tiasa dikintunkeun sacara éléktronik, anu langkung kamungkinan.Sajumlah ageung agén perékrut, sareng spesialis organisasi nyalira, sateuacan janjian, nyésakeun alamat Internét anu dipénta pikeun ngirim serat.

Éta henteu meryogikeun panggunaan kertas, printer sareng margin anu ketat pikeun gampang nempatkeun téks, tapi teu saurang ogé anu acan ngabolaykeun média kertas.

Dina raraga ngabéré dokumén anjeun ku tanda-tanda individuality, anggo tip ieu:

Déwan nomer 1. Lebetkeun poto

Kudéta sapertos kitu tiasa ngadorong anjeun kana kalungguhan diantara anu milari padamelan. Seueur resume anu sigana teu aya rupa-rupa, sabab anjeun henteu tiasa ningali gambar dina kaayaan frasa standar. Numutkeun pamendak klasik, ukuran poto kedahna sapertos dina paspor. Éta sakitar 3,5cm * 4cm... jantenkeun penampilan anjeun langkung heuras sareng mirip bisnis.

Masihan resep kana warna bodas atanapi hideung dina baju, sanaos ieu ngan ukur top na. Entong dipasang poto pantai atanapi poto-poto anu dicandak nalika pésta, acara perusahaan, atanapi rekreasi. Sacara umum, nuansa sapertos kitu dianggap paling produktif sareng ngahudangkeun minat.

Déwan nomer 2. Kami paduli ngeunaan desain

Kami sacara saksama, tanpa sumanget anu teu leres, nyorot sababaraha hal penting penting dina tulisan anu kandel atanapi henteu standar. Ku kituna, anjeun bakal merhatoskeun naon anu anjeun paling penting.

Déwan nomer 3. Urang nambihan rasa

Ieu mangrupikeun detil alit anu moal diémutan. Upami dina waktos damel sareng neraskeun anjeun nyiptakeun bau parfum anu teras-terasan, maka aroma maranéhna bakal tumiba dina kertas sareng catetan anu lembut sareng langsung nyiptakeun minat pikeun manajer anu damel sareng surat éta. Lengkah sapertos kitu bakal épéktip upami padamel anu milih anjeun pikeun lowongan mangrupikeun lalaki. Anjeun ngan ukur henteu kedah nambihan pentingna khusus pikeun momen ieu sareng ngeusian kertas sareng aroma.

Seungit anu karasa sareng pengkuh bahkan tiasa nganyenyeri.

Déwan nomer 4. Tambahkeun tandatangan pribadi

Léngkah sapertos kitu dianggap ku spesialis asing janten tiasa ditampi nalika nyiptakeun kapribadian dina neraskeun. Malah dina jaman ieu téknologi inpormasi, nalika nyetak sadayana ngalangkungan Printer, tandatangan anjeun, siga kitu, mangrupikeun konfirmasi tina sadaya data anu ditulis.

Upami anjeun sigana rumit atanapi teu sah pikeun anjeun, maka pilih waé font anu caket sareng ibukota teras lebetkeun nami tukang anjeun kalayan inisial dina tungtung dokumén. Anu paling ditarima pikeun ieu dianggap Leungeun Harabara... Unduh éta nganggo Internét.

Tangtosna, kaputusan nyandak ukur pikeun anu ngalamar, tapi kedah kahartos yén upami lowongan éta populér, maka jumlah resume anu dikirim ka éta bakal ageung. Kituna, penting pikeun ngabédakeun padamelan anjeun ti sésana. Perhatian karyawan, fokus kana éta, masihan kasempetan pikeun maca sareng diajar saterasna, sareng ieu parantos janten jalan anu pas pikeun wawancara anu bakal datang.

3. Cara nyerat (nyusun) resume kalayan leres - struktur resume sareng desain na 🖇

Nalika anjeun ngamimitian ngadamel dokumén éta nyalira, anjeun tiasa milih 2 jalur utama: naha anjeun mimiti nyusun inpormasi dina lambaran kertas, sareng teras nambalan sakumaha diperyogikeun dina bentuk éléktronik, atanapi langsung ngadamel resume nganggo témplat anu umum dina Internét.

Tangtosna, metodeu anu mimitina langkung pikaresep, sabab anjeun tiasa konsentrasi ku cara ieu tanpa ngantepkeun data anu penting.

Hayu urang bagi téks kana blok sareng ngémutan masing-masing langkung jéntré.

✅ Nami sareng detil kontak

Kasalahan paling umum ayeuna nyaéta panggunaan kecap "Teraskeun deui" sorangan. Éta ieu na teu kedah ditangtoskeun, sareng éta sadayana dimimitian ku ngaran, ngaran kulawarga jeung ngaran tengah.

Data pribadi nalika nyerat resume

Upami anjeun spesialis ngora, maka cukup pikeun nunjukkeun hungkul ngaran jeung ngaran kulawarga, sanaos kaputusan sapertos kitu sacara ketat dilakukeun.

Puseur data ieu dina garis luhur ku panyorot dina kandel.

Di sisi kénca lambaran éta, tinggalkeun tempat pikeun poto, saatos dipilih dina format anu leres, sareng di sisi katuhu, dina kolom, mimitina urang nyerat tanggal lahir, teras alamat padumukan, nomer telepon sélulér sareng surat e-mail.

Sadaya detil kontak kedahna bener jeung relevan... Bagéan ieu dieusian pikeun eupan balik.

Pariksa sagala hal khususna ku ati-ati sahingga upami diperyogikeun, anjeun tiasa mendakan anjeun dina waktos anu merenah.

Pastikeun gaduh alamat surélék "serius". Ngaran anjeun sareng nami kulawarga biasana dituduhkeun didinya. Kalakuan sapertos kitu nyarioskeun pentingna maksud anjeun ka pengusaha ka hareup sareng ngamungkinkeun anjeun milah sadaya serat, kantun anu ngagaduhan artos.

Upami tiasa, lebetkeun nomer telepon bumi anjeun dina resume anjeun, saacanna parantos ngingetkeun sadaya warga anu hirup sareng anjeun ngeunaan ieu. Aranjeunna bakal janten asistén upami anjeun teu aya atanapi moal mungkin pikeun anjeun nyandak telepon. Ninggalkeun pulpén sareng buku catetan di gigir telepon. Ieu bakal ngamungkinkeun anjeun pikeun gancang ngarékam sadaya inpormasi anu bakal datang.

Punten ogé perhatoskeun yén nomer padamelan anjeun henteu kedah némbongan dina dokumén ieu, sanaos dunungan ayeuna parantos ngingetkeun ngeunaan pengusiran anu bakal datang sareng masalah damel langsung ngan ukur formal.

✅ Target sasar

Bagéan ieu kedah ngandung posisi anu dituduhkeun khusus. Identipikasi lowongan anu anjeun anggo sareng lebetkeunana.

Pilihan pangsaéna anjeun nyaéta nyandak judul padamelan tina iklan anu anjeun mendakan dina koran atanapi dina internét. Ieu kumaha anjeun nyerat: gerentes, akuntan, Sekertaris, trainee, asistén ménéjer jsb.

Ayeuna kami nunjukkeun arah fungsional atanapi departemén anu anjeun badé dianggo. Contona: pamasaran, jualan, logistik.

Sugan anjeun bakal resep diajar langkung seueur ngeunaan bisnis, ide bisnis, sareng sajabana, janten kami nyarankeun anjeun ogé maca tulisan - "Ide bisnis ti mimiti"

Sacara umum, frasa bakal diwangun sapertos kieu: "Manajer ka departemen penjualan" atanapi "Spesialis mésér ka jurusan logistik".

Kaseueuran anu milari padamelan milih pikeun ngantepkeun garis ieu kosong atanapi ngaregepkeun éta sadayana. ieu salah, sabab kesan munggaran ngeunaan anjeun nunjukkeun: "Naha jalma terang naon anu dipikahoyongna?»Sareng, salaku akibatna, aya panurunan minat dina neraskeun anu dikintunkeun.

Tangtosna, upami anjeun sesah adaptasi resume pikeun tiap lowongan anu diusulkeun, maka bagian sapertos kitu tiasa dihapus sadayana sareng dikintunkeun vérsi standar ka sababaraha lembaga, tapi metode padamelan sapertos kitu ngirangan efisiensi milarian.

Salaku tambahan, di dieu anjeun tiasa netepkeun jadwal padamelan anu dipikahoyong sareng tingkat pangmayaran. Data ieu cocog sareng kaayaan anjeun.

Upami éta padamelan sepenuh waktos, anjeun henteu kedah netepkeun detil na, tapi milarian padamelan paruh waktos parantos ngawatesan anjeun dina interval waktos. Nya sami sareng gajih.

Tingkat propésional anu luhur anjeun, tangtosna, meryogikeun pamayaran anu merenah, tapi henteu nempatkeunana teuing, ieu tiasa janten alesan pikeun nolak damel.

✅ Pangalaman damel

Ieu pisan bagian resume penting, anu ngajelaskeun sakabeh riwayat padamelan anjeun. Éta dirarancang khusus supaya dunungan anu badé ayeuna parantos gaduh ideu ngeunaan kamampuan profesional anjeun anu asli, jinis kagiatan anjeun damel sareng tanggung jawab anu ditawarkeun ka anjeun.

Bagian neruskeun - pangalaman damel.

Kanggo sababaraha waktos ayeuna, susunan inpormasi sapertos kitu parantos kronologis. Éta dianggap paling leres pikeun ngamimitian ngajelaskeun tempat damel terakhir, sakedik-sakedik dugi ka awal kagiatan tanaga gawé.

Anjeun tiasa muka buku damel anjeun sareng, nunjukkeun unggal jaman damel, ngajelaskeun organisasi, fungsi anjeun, hasil tina padamelan, sareng bahkan mungkin prestasi. Punten perhatoskeun inpormasi ieu anjeun tiasa teras parios kalayan telepon saderhana.

Sacara umum, éta ngajelaskeun sakitar 3 objék, sareng penting pisan yén ieu padamelan tetep. Sanajan anjeun damel tanpa pendaptaran atanapi magang, carioskeun upami anjeun peryogi inpormasi sapertos kitu.

Komo pangalaman leutik sapertos kitu tiasa maén peran penting gumantung kana lowongan kabuka pikeun pelamar. Sadaya tanggung jawab anu anjeun lakukeun didaptarkeun dipisahkeun ku koma, tapi penting pikeun ngawatesan diri dina prosés ieu.

Coba pas dina garis 1-1.5sahingga data anu anjeun nyerat gampil dibaca. Nyorot hal anu paling penting, tong ningali ka barang sepele. Sadaya prestasi anu parantos kahontal tiasa dituduhkeun dina kolom salajengna.

Penting yén kalimat kabentuk dina jaman baheula sareng kedah ngajawab patarosan "Naon anu anjeun lakukeun?"Janten, kami nyerat: dikelompokeun, kaeusi, disetél, ningkat jsb.

✅ Pendidikan

Tangtosna, upami teu aya pangalaman damel, perhatosan khusus kedah dibayar kanggo pendidikan anu anjeun tampi.

Seueur ahli nyarankeun pikeun nunjukkeun heula kakhususan sareng lembaga anu ngaluarkeunana, anu langsung aya hubunganana sareng milarian jabatan.

Kanggo sabagéan ageung, urang biasa niténan urutan kronologis anu ketat. Ti mimiti pendidikan, teu kaasup sakola, punten nunjukkeun taun atikan, ngaran lyceum, lembaga atawa universitas, teras salajengna kakhususanditugaskeun ka anjeun.

Inpormasi ngeunaan diploma beureum bakal aya hubunganana ngan ukur pikeun spesialis anu nembé lulus ti sakola.

✅ Pangetahuan sareng katrampilan tambahan

Sadayana réngsé kursus, seminar, palatihan didadarkeun di dieu. Anjeun tiasa nyarios perkawis basa naon anu anjeun nyarios, dina tingkat naon anjeun damel sareng komputer, nunjukkeun ayana lisénsi supir, ogé kanyaho ngeunaan program khusus.

✅ Inpormasi tambihan

Inpormasi anu henteu disayogikeun sateuacanna pas di dieu. Tangtosna, bagian sapertos kitu henteu wajib, tapi tiasa pikaresepeun pikeun dunungan poténsial.

contona, daék anjeun damel teu teratur atanapi kamampuan pikeun indit dina perjalanan bisnis panjang, komo ayana sambungan bisnis bakal ngasah perhatian departemén tanaga.

Saatos resume ditarik, parios deui sareng analisa leresna desainna. Ngalereskeun sadayana salah anu perenahna garis, panjang indéks jeung ukuran font.

Ku jalan kitu, warna font anu dianggo kedah ngan ukur hideung... Tanya batur ti luar pikeun maca sadayana anu anjeun pikagaduh. Ku panon anu seger, anjeun tiasa sering ningali kasalahan anu halus.

Sampel tungtutan sampel akhir (réngsé) pikeun digawé:

Rengse (réngsé) neraskeun pikeun ngalamar damel - conto anu parantos siap

Ningali serat anu dikirim ku anjeun ka mail, staf agén anu nyékrut, nyobian lowongan, bakal mimiti nganggap anjeun sanés ngan ukur ahli dina bidangna, tapi ogé bakal tumut kana sadaya kualitas pribadi.

4. Sampel siap-conto resume pikeun digawé pikeun diunduh (dina format .doc) 📚

Kami nampilkeun perhatosan conto anu siap pikeun digawé, anu tiasa diunduh tina tautan di handap ieu.

Sampel resume anu paling populér sareng diunduh:

Témplat standar (conto, formulir) pikeun ngeusian resume pikeun padamelan di taun 2020 (. Dok, 45 Kb)

Citakan, formulir, dieusian siap-siap - 2020 (. Dok, 41 Kb)

Contoh resume pikeun murid (tanpa pangalaman damel) (. Dok, 36 Kb)

Daptar Sampel Resume Pakasaban siap pikeun diunduh gratis

CV Akuntan - conto (. Dok, 44 Kb)

Sampel, formulir resume pengacara (. Dok, 38Kb)

Contoh resume pikeun tugas supir (. Dok, 41 Kb)

Rengse conto resume pikeun administrator toko (. Doc, 38 Kb)

Unduh conto resume pikeun akuntan (. Dok, 39 Kb)

Sampel resume dokter - témplat (. Dok, 39 Kb)

Kaahlian sareng kualitas pribadi propésional dina resume - conto

5. Kaahlian profesional pribadi di teraskeun deui - conto tina 15 kaparigelan anu manpaat 📌

Dina raraga ngajantenkeun prosés ngémutan kualitas pribadi sakumaha gampangna, urang bakal ngajelaskeun katerampilan konci dina neraskeun sareng masihan conto-conto éta kalayan langkung rinci.

Sugan diantara daptar ieu, sadayana bakal tiasa milih posisi anu paling diperyogikeun pikeun nyalira.

Kaahlian susuratan bisnis. Ieu kamampuan pikeun nyiptakeun dokuméntasi sareng ngadamel hurup penting. Anjeun kedah tiasa komunikasi inpormasi sing ringkes sareng singget tanpa nganggo basa gaul atanapi jargon. Di dieu, sanés ngan ukur literasi penting, tapi ogé akurasi, persuasif, arguméntasi sareng akurasi. Ieu téknologi nyiapkeun serat bisnis, sintaksisna, persuasif, ekspresif, budaya pisan susuratan sareng aturan pikeun damel nganggo e-mail.
Kaparigelan komunikasi bisnis. Kamampuh ieu pikeun gampang netepkeun sareng ngajaga hubungan sareng panganteur, élmu komunikasi khusus, épéktipitas paguneman telepon, kamampuan ngolo-ngolo, pilihan gaya tingkah laku dina sababaraha kaayaan bisnis, komunikasi dina setting resmi sareng informal. Salaku tambahan, kaahlian sapertos ngamungkinkeun anjeun ngawangun rundingan sahingga hubungan jangka panjang sareng ngahasilkeun.
Pangaweruh basa asing. Penting pikeun netelakeun tingkat na di dieu. Tiasa dianggo sareng kamus atanapi pikeun paham kana basa lengkep sareng ngalaksanakeun negosiasi. Kaahlian ieu bakal kapaké pisan dina perusahaan anu ngagaduhan kontak sareng mitra asing.
Pangaweruh ngeunaan basa pamrograman. Kamampuhan pikeun dianggo sareng téknologi canggih bakal ngamungkinkeun anjeun ngandelkeun lowongan sistem administrator atanapi programmer. Ieu kamampuan ngartos téknologi TI, ngartos hakékat basa, fungsina sareng damel sareng sababaraha program pikeun ngaleungitkeun kasalahan anu timbul.
Kamampuh ngarayu. Ieu mangrupikeun pangetahuan ngeunaan téknik-téknik anu tangtu anu mana waé jalma tiasa katarik ka gigirna. Anjeun kedah ngagaduhan kamampuan pikeun mangaruhan panganteur dina tujuan pikeun jelas ngahontal tujuan anu parantos ditangtukeun, ngalaksanakeun ideu anjeun sahingga aranjeunna mimiti ngabahas cara-cara ngalaksanakeunana, ngabuktikeun sudut pandang anjeun, kéngingkeun ni'mat bos atanapi pamilon proyék.
Kamampuh nyandak kaputusan sacara mandiri. Nyatana, katerampilan ieu ngan sigana saderhana sareng gampang. Éta dumasarkeun kana bagikeun kapercayaan diri, sabab kadang-kadang prosés kerja organisasi gumantung kana pilihan mana anu anjeun tampi. Sanés ngan ukur kamampuan pikeun nyandak pilihan anu leres, tapi ogé kasadaran akibat tina sagala kajadian. Anjeun teu tiasa ragu, nganiaya diri sorangan sareng ningali deui ka tukang, kaputusan anjeun kedah dilakukeun kaku, pageuh sareng alesan.
Kaahlian pikeun digawé di tim. Kamampuh anjeun damel di tim henteu acan janten dadasar pikeun kameunangan payun. Perlu henteu ngan ukur pikeun ngawangun tim anu leres anu bakal ngarah kana tujuan anu dituju, tapi ogé janten bagian ti éta, supados masing-masing pamilon tiasa gampang ngandelkeun tindakan anjeun. Kaparigelan ieu ngamungkinkeun anjeun narékahan pikeun ngembangkeun diri, ngirangan tingkat konflik dina organisasi, jelas ngadelegasikan kakuatan anjeun sareng ngenalkeun tanggung jawab palaksanaan na. Ieu mangrupikeun interaksi anu leres pikeun silih, ngarengsekeun masalah umum, sareng netepkeun tujuan anu sami. Nyiptakeun hiji tim sareng damel di dinya nyatakeun kinerja bagian tina hiji karya dina wirahma umum, hubungan sareng pamilon anu sanés dina modeu dialog kabuka, kamampuan pikeun ngaku kasalahan sareng nampi pandangan batur. Ieu duanana gotong royong sareng kerjasama, sanaos resep atanapi henteu resep umum.
Kamampuhan pikeun ngatur. Kamampuh ieu henteu dipasihkeun ka unggal jalma. Éta presupposes kamampuan mingpin kualitas anu ngamungkinkeun anjeun ngawangun padamelan sanés ngan ukur pikeun anjeun nyalira, tapi ogé pikeun bawahan anjeun atanapi tim sapinuhna. Mangrupikeun kahoyongan pikeun ngalaksanakeun susunan tindakan minimum pikeun ngahontal tujuan anu ditetepkeun ku sakedik usaha sareng dina waktos anu pang pondokna. Ieu kamampuan pikeun nangtoskeun struktur organisasi sareng nganggo data ieu kanggo cara anu paling optimal pikeun ngalaksanakeun tugas. Organisasi anu suksés ieu pamustunganana ngaleungitkeun kabingungan, nyayogikeun stabilitas sareng masihan anjeun kauntungan pribadi.
Kaahlian penjualan telepon. Kamampuh ieu paling dituduhkeun pikeun lowongan anu kalibet dina penjualan produk atanapi jasa henteu ngan langsung ngalangkungan damel sareng konsumén, tapi ogé ngalangkungan komunikasi. Ieu penguasaan keterampilan paguneman anu ngamungkinkeun anjeun meta pikeun pemirsa, nampilkeun produk anu dijual ku cara singket, tapi tiasa dipikaharti. Di dieu penting pikeun tiasa ngupingkeun, nyiptakeun unsur anu dipikaresep sareng perhatosan anu hébat, seleksi patarosan anu leres sareng ngaleungitkeun iritasi, pembentukan kapercayaan umum sareng palaksanaan tujuan anu ditetepkeun ku ngahontal hasil anu positip. Penjualan telepon mangrupikeun transaksi kalayan panganteur anu dilaksanakeun dina tingkat psikologis.
Kaparigelan ngalaporkeun. Ieu mangrupikeun kanyaho tina sababaraha jinisna, kamampuan pikeun ngartos inpormasi anu datang kalayan tingkat kagunaan anu maksimal. Anjeun kedah ngartos bédana antara kauangan kauangan, manajerial, pajeg sareng bentukna. Penting henteu ngan ukur waspada kana kanyataan jabatanana, tapi ogé tiasa maca karya panyusun samemehna pikeun nimba kasalahan ti aranjeunna. Sagala kamungkinan panyimpangan atanapi distorsi ngalaporkeun, sababaraha jinis salah perhitungan kedah ngan ukur dideteksi, tapi ogé ngajukeun cara pikeun ngaleungitkeunana.
Kaahlian e-mail. Sajumlah ageung serat anu ditampi siang dinten meryogikeun épisiénsi prosésna, sabab éta penting pikeun ngabuktoskeun kamampuan anjeun damel sareng e-mail. Anjeun kedah tiasa komunikasi leres sareng leres sareng panganteur, ngolah koréspondénsi anu datang dina waktos anu pas, milih hurup anu paling penting sareng penting. Anjeun kedah tiasa ngagunakeun pamilarian, nempatkeun tanda, nerapkeun saringan sareng labél, mendakan inpormasi anu anjeun peryogikeun.
Kaahlian mésér. Ieu utamina kamampuan negosiasi, anggapan sadaya inpormasi téknis ngeunaan produk, panggunaan katerampilan matématika, damel sareng spreadsheet, panggunaan metode pamasaran sareng kaputusan akhir anu mandiri. Kaahlian sapertos kitu nganggap kamampuan pikeun nganapigasi dina kaayaan ayeuna, pilihan tina pilihan anu paling ditarima pikeun sababaraha parameter, orientasi dina sésa barang di gudang sareng di toko-toko, kerja sama sareng perusahaan ngahubungi sareng ngarengsekeun masalah anu rumit. Anjeun peryogi ngan ukur kualitas kapamimpinan anu ngamungkinkeun anjeun ngajaga hubungan sareng jalma-jalma anu ngagaduhan jabatan anu langkung luhur di perusahaan, tapi ogé kanyaho anu jelas ngeunaan produk, ogé kamampuan pikeun gancang diajar éta, mendakan sareng satuju kana kaayaan pangiriman anu paling optimal.
Kaahlian pangrojong kahirupan kantor. Ieu mangrupikeun kamampuan serbaguna, kalebet organisasi padamelan beberesih, perjalanan bisnis, padamelan armada mobil, pangiriman kurir, resepsi sareng kagiatan sékrési, anu mésér bahan pamasaran, ubar, tuangeun pikeun pagawé. Ieu kamampuan pikeun nutupan sadaya bidang padamelan perusahaan sareng ngatur padamelanana supados teras-terasan.
Kaahlian ngajaga basis klien. Pangaweruh ngeunaan sababaraha téknik sareng metode ngabentuk basis klien, kamampuan pikeun sistematiskeun kontak, nangtoskeun prinsip-prinsip pengelompokan, ngagunakeun téknik komunikatif pikeun gancang ngawangun kontak, nyatakeun dasarna.
Kaahlian gawé bareng dokuméntasi primér. Ieu mangrupikeun pamrosésan sareng akuntansi pikeun sadaya inpormasi anu sumping anu ditampi boh dina kertas sareng dina bentuk éléktronik. Gawe sareng pernyataan bank, buku jual beuli, bentuk padumukan sareng pemasok sareng kontraktor. Salaku tambahan pikeun ngalacak aliran dokumén, anjeun kedah terang aturan pikeun ngalaksanakeun pamariksaan, tiasa mendakan kasalahan sareng menerkeun éta di masa hareup, fotokopi sareng arsip.

6. Kualitas pribadi dina neraskeun - conto 📃

Kualitas pribadi dina resume tiasa, contona, ieu: katepatan, ambisi, gancang diajar, perhatian, kalenturan, marahmay, inisiatif, kamasarakatan, kasatiaan, kamampuan, fokus kana hasil, optimismeu, kaahlian organisasi, tanggung jawab, responsif, kasopanan, patuh kana prinsip, pangendalian diri, kagorengan, kaadilan, tahan setrés, kerja keras, kamampuan adaptasi ngarobih, kamampuan pikeun ngarayu, boga tujuan, rasa banyolan, tanaga.

Perlu dipikaharti yén nunjukkeun sipat pribadi sareng propésional anjeun, anjeun kedah merhatoskeun khususna, sabab gumantung kana jabatanana, garis anu sami tiasa masihan anjeun duaan positip pangaruh sareng négatip.

7. Kumaha cara nulis surat panutup pikeun resume - conto nyeratna 📋

Kumaha cara nulis surat panutup pikeun neraskeun deui? Anjeun tiasa ngaunduh conto tina tautan di handap ieu

Nalika ngirimkeun resume anjeun ka agén rekrutmen atanapi perusahaan anu bakal datang, teka diri ku fitur ieu, kumaha cara nulis surat panutup... Sanaos ayeuna éta henteu ngagaduhan popularitas, sareng seueur pelamar henteu nganggap perlu "repot" kana tindakan tambahan, éta tetep ngagaduhan sababaraha kaunggulan.

Kaistiméwaan... Surat sapertos kitu bakal ngamungkinkeun anjeun pikeun écés pisan sareng singket ngeunaan diri anjeun, nyiptakeun ideu umum persis sakumaha anu anjeun tingali.
Ngahémat waktos... Dina padamelan padamelanna, marios deui pikeun saurang perékrut janten tugas anu monoton, utamina kusabab ti unggal dokumén anu nampi anjeun kedah milih kualitas utama anu ngalamar, boh anu propésional boh anu pribadi. Dina cara anu sami, nampilkeun diri, anjeun kéngingkeun anjeun pikeun ngémbarkeun inpormasi anu penting kalayan jelas sareng leres, nyimpen sababaraha menit gratis dina jadwal spesialis ieu.
Fokus kana pencalonan anjeun... Henteu janten masalah upami anjeun ngirimkeunana ku e-mail atanapi nyeratna dina kertas, nyalira, napel na resume, éta ngamungkinkeun anjeun menonjol ti sadaya pelamar séjén. Perhatian sapertos kitu bakal janten momen anu berkesan sapanjang dinten, sareng kaseriusan data anu disayogikeun bakal nyiptakeun kesan anjeun salaku padamel anu berharga.

Unduh conto surat panutup resume

Unduh conto sampéan pikeun resume (. Dok, 33 Kb)

Neruskeun panutup surat - 5 léngkah

Perlu dipikaharti yén nulis surat sapertos neuleu masihan anjeun dadasar anu saé pikeun hasil marios resume anu napel. Aya sababaraha detil dasar anu penting pikeun diperhatoskeun nalika nyerat.

Hayu urang anggap sacara bertahap sahingga unggal léngkah janten jelas.

Léngkah # 1. Kami ngémutan hakékat naon anu ditepikeun

Urang maca teraskeunana, émut inpormasi sareng milih na waé pangpentingna... Terus diémutan yén sadayana kedah nyatakeun sakedap sareng jelas, tanpa frasa samar anu teu perlu, kalimat panjang sareng présentasi nyalonkeun caleg anjeun.

Ogé, pikirkeun kumaha anjeun tiasa leres leres ngajelaskeun alesan PHK ti tempat damel sateuacanna atanapi jangka panjang kurang padamelan... Sakumaha aturan, hal sapertos kitu henteu ditulis dina resume, tapi di dieu, upami anjeun pas, anjeun tiasa ngajelaskeun inpormasi sapertos kitu.

Léngkah # 2. Ngagambar strukturna

Tulisan anu leres kedahna konsistén tina sadayana tulisan. Dina awalna, salam dituduhkeun, maka téks utama, dimana intina penting, maka urang tingal resume anu dilampirkeun sareng béréskeun sadayana ku nyayogikeun inpormasi kontak.

Léngkah # 3. Nulis salam

Sakumaha aturan, éta cekap nyerat "Halo"atanapi"Wilujeng sonten", Éta parantos netepkeun anjeun dina suasana anu positip, ningalkeun émosi anu pikaresepeun ngeunaan anjeun. Tapi, pilihan anu pangsaéna nyaéta ngahubungi padamel ku nami patronikisna. Data sapertos kitu henteu sesah kanggo dipendakan.

Nami karyawan agén rekrutmen atanapi pagawé rekrutmen ditulis dina kartu nama, sareng paling sering dituduhkeun dina Internét. Buka situs, tingali panganteur na, perhatoskeun "Kontak"atanapi"Pagawe»Sareng nyiptakeun serat anjeun.

Léngkah # 4. Urang nyerat téksna

Mimiti, nunjukkeun tujuan aplikasi anjeun, sareng dimana anjeun mendakan lowongan éta. Salaku conto: "Kanggo milari padamelan salaku manajer penjualan di perusahaan berkembang, kuring nyarankeun anjeun mertimbangkeun pencalonan kuring. Inpormasi ngeunaan lowongan éta diala ngalangkungan halaman wéb…. ". teras carioskeun ka kami naha anjeun pantes pikeun tawaran ieu.

Henteu perlu daptar atanapi nyerat deui sacara pondok resume anjeun, cukup pikeun nyorot sababaraha poin anu aya hubunganana sareng lowongan khusus. Frasa sapertos "Abdi ahli tingkat tinggi"atanapi"Abdi gampang ngajar»Muncul kabur sareng nembongan ampir unggal huruf.

Kituna, sanajan inpormasi ieu ngagaduhan 100 persén dasarna aya handapeun anjeun, janten anjeun henteu kedah nyayogikeunana, anjeun ngan ukur bakal dianggap diri anjeun banal.

Léngkah # 5. Bérés nyeratna

Saatos sadayana intina nyatakeun, pastikeun nunjukkeun yén anjeun ngalampirkeun resume anjeun. Di handap ieu, dina garis anu misah, anjeun tiasa nyerat: "Upami anjeun resep ku pencalonan kuring, maka anjeun tiasa ngahubungi kuring ku telepon" teras nunjukkeun nomer atanapi alamat e-mail na.

Upami aya kasempetan pikeun nyetir sareng ngiringan wawancara iraha waé ditawarkeun ka anjeun, ngadamel tautan kana ieu. Kasimpulan anu saé pikeun sadayana di luhur nyaéta kalimat "Wilujeng Angkat!"atanapi"Hatur nuhun kana perhatosan».

Kedah dipikaharti yén hurup panutupna nyalira kedah alit dina volume sareng gampang dibaca.

8.10 Kasalahan Tulisan Tulisan Utama ⚠

Kadang-kadang kajadian éta pikeun lila dina sadaya resume anu dikirim ku anjeun teu aya jawaban... Sareng sigana henteu aya mamang ngeunaan kualitas propésional, sabab pangalaman anu diraih mangtaun-taun masihan kaunggulan khusus, sareng anjeun nyalira ngartos yén kaseueuran organisasi kalayan senang bakal kéngingkeun master kelas ieu. Ngan ukur sababaraha dinten ka pengker, dana gratis parantos béak, sareng sababaraha alesan teu aya wawancara sareng telepon.

Sugan alesan pikeun ieu bakal kasalahananu anjeun henteu merhatoskeun cekap. Aranjeunna alesan pikeun panolakan.

Hayu urang tingali kasalahan anu paling umum nalika nyerat resume anjeun.

Kasalahan 1. Tata basa sareng typo

Ieu anu janten jelasna. Entong panginten upami lowongan anu ditawarkeun ka anjeun ngan ukur hubunganana sareng padamelan mékanis sareng henteu merhatoskeun nyeratna, maka teu perlu ngawaskeun ucapan anjeun nyalira sareng ayana kasalahan. Sabalikna, spesialis anu maca resume anjeun bakal nekenkeun kanyataan sapertos kitu.

Tulisan leueur, kurangna éjahan atawa tanda baca, sapertos jas anu kotor, ngusir, nyiptakeun kesan négatip. Éta bakal sigana yén anjeun leueur, henteu serius sareng tiasa dianggo hungkul "slipshod».

Aya sababaraha cara pikeun ngaleungitkeun kasalahan ieu. Anjeun tiasa mariksa éjahan dina program "Microsoft Word"Atanapi unduh program khusus tina Internét, contona"Éjahan", Mana ogé bakal milari ayana sagala koma. Upami anjeun masih ragu, milari bantosan ti réréncangan caket anu anjeun percanten dina masalah ieu.

Kasalahan 2. Teu kabaca

Sakumaha sepele sapertos disada, penting pikeun mariksa dokumén pikeun leres ngagunakeun font, jarak garis jeung sebaran téks dina kaca... Kadang-kadang hurup leutik teuing, sajumlah ageung kecap asing sareng parobahan font konstan tiasa ngarusak bahkan kesan anu paling pikaresepeun tina teraskeun anjeun.

Kedah dipikaharti yén dokumén ieu diciptakeun persis supados janten gampang dianggo. Ku nyayogikeun kamampuan pikeun gampang nyerep inpormasi, anjeun masihan kasempetan pikeun padamelan anu suksés.

Anjeun tiasa ngalereskeun kalepatan sapertos nyalira ku nyusun sareng leres ngadistribusikaeun téks. Pasihan salinan anu dihasilkeun pikeun dibaca ka pihak katilu, teras tangtukeun supados anjeunna menerkeun dina desain.

Kasalahan 3. Kasusahan

Ayana tanggal dina neraskeun anu henteu pas dina jangka waktu, ogé sauyunan fungsi anu dilakukeun dina posisi, bakal janten halangan anu serius dina jalan milarian padamelan.

Pariksa sagala tulisan anjeun, pokus kana masalah ieu. Komo upami anjeun kedah nyiapkeun dokumén pikeun tandatangan manajer sareng sakaligus ngalereskeun peralatan kantor rusak, transfer sapertos kitu bakal nyababkeun sahenteuna kejutan ti sisi padamel anu milari tanaga.

Salaku tambahan, perhatosan anu tangtu dina bagian anu ngalamar sering dianggap cacat umum. Sigana urang yén inpormasi anu dipasihkeun nyalira maksa urang nyandak sababaraha kasimpulan, tapi ieu henteu leres deui. Tugas anjeun pikeun nganteurkeun data supados janten spésipik.

Perlu dipikahartoskeun yén saha waé padamel departemen tanaga moal wani-wani ngarengsekeun tatarucingan anu parantos anjeun tulis, sareng langkung-langkung méakkeun langkung seueur pikeunana 2 menit. Ngartos yén anjeun ngan ukur gaduh hiji kasempetan pikeun gancang sareng leres ngawangun opini ngeunaan diri anjeun.

Kasalahan 4. Kasopanan

Sigana urang yén pedaran kahontalna sorangan mangrupikeun pujian pikeun calon anu sanés. Éta sababna seueur anu milari padamelan nganggap leres henteu ngan ukur daptar tugas utama anu dilakukeun ku aranjeunna dina padamelan anu saacanna.

Nyatana, posisi ieu henteu leres. Tangtosna, anjeun henteu kedah naékkeun diri kana peringkat anu paling "spesialis cool", Artina ngan ukur anjeun naékkeun perusahaan kana tingkat prestasi anu luhur, tapi ogé ngégonalkeun diri, ogé bakal salah.

Manajer anu maca resume kedah ngartos yén pamekaran anjeun salaku spesialis lumangsung laun, anu dikonfirmasi ku prestasi anu tangtu. Kadang-kadang masalahna sanés bahkan yén aranjeunna henteu aya, tapi yén jalma henteu sanggup ngungkabkeun momen-momen sapertos kitu diantara kagiatan padamelan na.

Tangtosna, jelas yén daptar khusus henteu aya, tapi pikir sacara saksama, panginten anjeun parantos ngawasa prosés anu rumit, ngajantenkeun langkung épisién, atanapi ngembangkeun proyek desain khusus.

Anjeun program tulisan, cara nyusun anggaran anu disusun, pembaruan katalog produk, diayakeun acara dina tingkat luhur ogé nyarios prestasi... Komo upami ngan aya latihan dina kahirupan anjeun sateuacanna, analisa tahapanana.

Kasalahan 5. Inpormasi tambahan

Kadang-kadang sigana langkung seueur anu diserat, langkung terang kapribadian sareng kaparigelan profesional anjeun kaungkap. Éta khayalan. Gumantung kana posisi mana anu anjeun lamar, hapus sadayana henteu diperyogikeun, ngamungkinkeun anjeun fokus dina hal anu paling penting.

Upami spesialis resep kana detil naon anu parantos ditulis anjeunna, anjeunna pastina bakal naroskeun patarosan nalika wawancara, sareng anjeun tiasa ngajelaskeun kaahlian, carioskeun ngeunaan tambihan fungsidilakukeun ku anjeun.

Kasalahan 6. Inpormasi kontak

Indikasi anu salah tina inpormasi sapertos kitu nyaéta henteu mampuh ngahubungan anjeun... Komo upami kaputusanna positip sareng diperyogikeun pikeun ngundang anjeun pikeun wawancara, gerentesna moal tiasa ngalakukeun ieu.

Tugas anjeun pikeun mariksa sadaya nomer telepon, alamat e-mail sareng lokasi anu leres, supados henteu sono kana kasempetan anjeun.

Kasalahan 7. Ukuran resume ageung

Kaayaan ieu henteu merenah dina dua kasus. Mimiti, maca lengkep file anu diciptakeun bakal ngakibatkeun ahli kana kaayaan kacapean, sareng ieu parantos ngirangan kamungkinan kontak salajengna. Kadua, ku ngirim resume réngsé liwat email, anjeun résiko waktu.

Dina raraga muka file sapertos kitu, anjeun kedah ngantosan, sabab bahkan poto anu dikirim tiasa nunda prosésna. Hormat padamelan anjeun sareng waktos jalma anu kedah damel sareng data anjeun.

Kasalahan 8. Percobaan janten asli

Masalah ieu dibahas sakedik sateuacanna, tapi masih relevan ayeuna. Seueur calon, sadar kabutuhan pikeun janten individu, narékahan pikeun ngahias halaman ku nambihan gambar, pigura, poto lucu di ditu, anu dugi ka langkung ageung 1-2 menit seuri sapoé, tapi henteu nyarios ku cara naon waé ngeunaan kaseriusan anjeun.

Kasalahan 9. Klarifikasi ngeunaan detil pribadi

Kahayang pikeun kabuka pikeun anu ngarékrut atanapi bahkan pangusaha anu paling poténsial sakapeung nyababkeun yén pelamar siap nunjukkeun detil jero hirupna. Janten tong nyerat data fisik, baraya, hobi, tanda zodiak, karesep pribadi, ingon-ingon.

Kasalahan 10. Kabeneran data

Perlu diinget yén bahkan kahoyong anjeun anu hébat pikeun nempatan jabatan penting dina organisasi sanés alesan pikeun ngaleuleuskeun jasa atanapi nunjukkeun kaahlian éta anu anjeun henteu leres-leres gaduh.

Nalika ngalaksanakeun wawancara, bahkan patarosan paling saderhana anu henteu nampi waleran anu leres tiasa nyababkeun henteu percanten sareng, akibatna, kurangna kahoyong mertimbangkeun pencalonan anjeun.

9. Saran spesialis pikeun nulis resume - 7 tips anu manpaat 👍

Supados hasil padamelan anjeun janten suksés, perlu ti mimiti waé pikeun merhatoskeun naséhat anu ditepikeun ku para ahli.

Barina ogé, dina dasarna, kasimpulan - ieu sanés ngan ukur presentasi matéri, tapi kasempetan pikeun nampilkeun pencalonan anjeun salaku anu paling cocog pikeun lowongan lowongan.

Anjeun intina ngajual kaahlian anjeun sareng kamampuan ka calon dunungan. Éta pisan sababna naha serius ieu ngalakukeun.

7 tips nulis resume profesional

Kagungan tujuan anu jelas. Mutuskeun posisi mana anu dipikaresep ku anjeun. Pasang salaku dadasar, kenalkeun kabutuhan anjeun sareng mimiti damel. Upami teu kitu, teraskeunana bakal samar sareng teu lengkep.
Fokus kana pamasaran. Bayangkeun yén bos masa depan anjeun mangrupikeun nasabah. Meunteun kumaha nguntungkeun pikeun anjeunna pikeun padamel anjeun salaku padamelna.
Dianggo pikeun wawancara. Upami tujuan akhir anjeun nyaéta nyetél rapat anu dipikahoyong sareng padamel perusahaan, dimana anjeun tiasa ngabuktikeun diri, sanés kanyataan milari padamelan, maka bakal langkung gampil nyerat resume. Entong mikiran padamelan, narékahan ngalangkungan tahap kahiji, janten wawancara.
Tempat inpormasi leres. Pendapat munggaran ngeunaan anjeun kabentuk salami 30 detik munggaran sareng penting pikeun éta positip. Ku alatan éta, tempatkeun sadaya kualitas anu paling penting dina halaman kahiji, sakitar di tengah lambaran. Kalimat anu anjeun tulis kedahna pondok sareng jelas.
Maénkeun eunteung. Baca taliti pengumuman ngeunaan milarian tanaga, tangtoskeun kecap naon anu ngajelaskeun kualitas anu diperyogikeun, sareng tempatkeun kualitas anjeun nyalira dina frasa anu sami salami resume anjeun.
Ngadamel téks gampang dibaca. Tulis resume anjeun janten gampang dibaca. Janten, inpormasi naon waé tiasa disayogikeun. Upami dimungkinkeun pikeun nganggo istilah khusus, lakukeun, tapi tetep émut yén anjeun teu kedah kaleuleuwihan téks ku kecap unik sapertos kitu. Karyawan SDM kedah ngartos yén anjeun anu ngartos anu khusus anjeun, sareng henteu ngan ukur nempatkeun kecap anu diperyogikeun ku koma.
Kirimkeun resume anjeun ka dunungan. Sakali anjeun parantos ngalengkepan sadaya cék anu diperyogikeun, mimitian ngirim resume sareng surat panutup anjeun. Tempatkeun alungan anjeun ka sababaraha perusahaan sakaligus, ngantosan waleran anjeun. Tapi, sakumaha anu diputuskeun tadi, unggal lowongan kedah gaduh téks anu unik nyalira.

Ayeuna patarosan ngeunaan "Kumaha nyerat sareng nyusun resume?" teu kedah sesah teuing. Anjeun kedah terang sateuacanna naon anu anjeun badé nunjukkeun dina dokumén ieu. Teras, ku ngirim ka dunungan anu bakal datang, anjeun tiasa nyetél pikeun hasil anu suksés.

Sareng pamustunganana, kami nyarankeun nonton video dina topik "Kumaha nyerat resume - sacara rinci":

Send